北航17秋《劳动法》在线作业123
北航《劳动法》在线作业一一、单选题:【15道,总分:60分】
1.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的工资报酬。 (满分:4)
A. 100％ B. 150％
C. 200％ D. 300％
2.与民事法律关系相比，劳动法律关系主体双方之间关系的特征是( )。 (满分:4)
A. 双方之间具有独立性。
B. 双方之间具有平等性。
C. 双方之间具有隶属性。
D. 双方之间具有平等性和隶属性。
3.最早制定养老保险法的国家是( ) (满分:4)
A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. .德国
4.学徒培训属于( ) (满分:4)
A. 就业后职业培训
B. 劳动预备制度
C. 职工培训
D. 就业前职业培训
5.用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系 (满分:4)
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
6.女职工生育双胞胎的，应休产假( )天。 (满分:4)
A. 30天
B. 90天
C. 105天
D. 130天
7.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为( ) (满分:4)
A. 6月30日前
B. 7月1日前
C. 7月2日前
D. 7月15日前
8.能够认定劳动合同无效的机构是( ) (满分:4)
A. 各级人民政府
B. 工商行政管理部门
C. 各级劳动行政部门
D. 劳动争议仲裁委员会
9.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由( )承担工伤保险责任 (满分:4)
A. 借调单位
B. 原用人单位和借调单位
C. 原用人单位
D. 由原用人单位和借调单位约定
10.国际劳工组织成立于( ) (满分:4)
A. 1890年
B. 1919年
C. 1944年
D. 1946年
11.以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是( ) (满分:4)
A. "谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B. 为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C. 单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D. "谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
12.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( ) (满分:4)
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
13.集体合同对( )具有约束力。 (满分:4)
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 工会组织
D. 企业全体职工
14.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有( ) (满分:4)
A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 医疗保险费
15.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行( ) (满分:4)
A. 警告
B. 罚款
C. 行政处罚
D. 拘留
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( ) (满分:4)
A. 同时设计
B. 同时施工
C. 同时验收
D. 同时投入生产和使用
2.劳动者的基本劳动义务有( ) (满分:4)
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
3.下列表述正确的是( ) (满分:4)
A. 国家对女职工实行特殊劳动保护
B. 国家对未成年工实行特殊劳动保护
C. 禁止安排女职工从事矿山井下的劳动
D. 对怀孕女职工可安排其从事低强度的夜班劳动
E. 用人单位应对未成年工定期进行健康检查
4.工资分配应当遵循的基本原则是( ) (满分:4)
A. 按劳分配原则
B. 实行同工同酬原则
C. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
D. 国家对工资总量实行宏观调控原则
E. 用人单位的工资分配自主原则
5.根据我国对特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工的工作时间的特殊规定，适用缩短工作日的情况有以下几种( ) (满分:4)
A. 夜班工作时间
B. 很难实行定时工作日的劳动岗位
C. 哺乳时间
D. 特殊劳动岗位
E. 未成年工
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为15日. (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业三
一、单选题:【15道,总分:60分】
1.经公司经理办公会研究，公司将于8月1日起解除与胡某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，公司最迟书面通知胡某的期限为( ) (满分:4)
A. 6月30日前
B. 7月1日前
C. 7月2日前
D. 7月15日前
2.我国劳动保护的方针是( ) (满分:4)
A. 预防第一，安全为主
B. 安全第一，预防为主
C. 安全第一
D. 安全为主
3.以下说法错误的是( ) (满分:4)
A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律
4.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( ) (满分:4)
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
5.劳动争议处理的必经程序是( ) (满分:4)
A. 仲裁
B. 调解
C. 协商
D. 诉讼
6.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过( ) (满分:4)
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
7.根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。 (满分:4)
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 加班工资
D. 职工福利费用
8.订立劳动合同，应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 (满分:4)
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
9.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到( )以上职工的同意。 (满分:4)
A. 五分之一
B. 四分之一
C. 三分之一
D. 半数
10.变更劳动合同应当采用( )形式。 (满分:4)
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
11.劳动争议由用人单位劳动争议调解委员会调解达成协议的，( ) (满分:4)
A. 当事人应当履行
B. 可以强制执行
C. 当事人不能再提起诉讼
D. 当事人不能再申请仲裁
12.非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过（ (满分:4)
A. 15小时
B. 20小时
C. 24小时
D. 40小时
13.《劳动法》规定劳动合同当事人可以约定试用期，试用期最长不得超过( ) (满分:4)
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
14.劳动关系的双方为( ) (满分:4)
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业之间
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
15.以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是( ) (满分:4)
A. "谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B. 为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C. 单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D. "谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.根据我国对特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工的工作时间的特殊规定，适用缩短工作日的情况有以下几种( ) (满分:4)
A. 夜班工作时间
B. 很难实行定时工作日的劳动岗位
C. 哺乳时间
D. 特殊劳动岗位
E. 未成年工
2.下列说法正确的是( ) (满分:4)
A. 只有我国公民可以成为劳动关系的主体
B. 外国公民不可以成为劳动关系的主体
C. 外国公民可以成为劳动关系的主体
D. 无国籍人可以成为劳动关系的主体
E. 无国籍人不可以成为劳动关系的主体
3.我国职业技能考核依据的标准有( ) (满分:4)
A. 《国家职业技能标准》
B. 《工人技术等级标准》
C. 《技师考评标准》
D. 企业内部的岗位规范
4.无效劳动合同的处理措施有( ) (满分:4)
A. 撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 返还和追缴
5.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( ) (满分:4)
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定违反操作规程发生伤亡事故，后果自负。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
北航《劳动法》在线作业二
一、单选题:【15道,总分:60分】
1.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( ) (满分:4)
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
2.以下关于劳动争议案件举证责任分配的表述正确的是( ) (满分:4)
A. "谁主张，谁举证"的举证责任为主、必要时由劳动者承担举证责任倒置的原则
B. 为保护劳动者权利的举证责任倒置原则
C. 单纯的"谁主张，谁举证"的举证责任
D. "谁主张，谁举证"的举证责任为主，以举证责任倒置为辅的原则
3.我国劳动法律规定，女职工的产假为天( ) (满分:4)
A. 120
B. 98
C. 80
D. 60
4.下列用人单位中可以招收未满16周岁的未成年人的是 (满分:4)
A. 某商场
B. 某市杂技团
C. 某地区纺织厂
D. 某市高尔夫球场
5.变更劳动合同应当采用( )形式。 (满分:4)
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
6.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地( ) (满分:4)
A. 在职人员
B. 职业学校学生
C. 失业人员
D. 学徒工
7.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( ) (满分:4)
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
8.原苏联苏维埃颁布的第一部劳动法的时间为( )。 (满分:4)
A. 1944年
B. 1918年
C. 1922年
D. 1995年
9.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年( ) (满分:4)
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
10.劳动合同的鉴证机关是( )。 (满分:4)
A. 工商行政管理部门
B. 人民法院
C. 公安局
D. 劳动行政部门
11.下列关于劳动合同特点中，叙述正确的是( ) (满分:4)
A. 劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象
B. 劳动合同是单务合同
C. 劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系
D. 劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
12.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )． (满分:4)
A. 同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B. 劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C. 四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D. 两个企业之间并购而发生的关系
13.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬 (满分:4)
A. 提前
B. 及时分期
C. 提前足额
D. 及时足额
14.女职工生育双胞胎的，应休产假( )天。 (满分:4)
A. 30天
B. 90天
C. 105天
D. 130天
15.1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为( ) (满分:4)
A. 30日
B. 40日
C. 90日
D. 120日
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.国际劳工组织的组织机构主要有( ) (满分:4)
A. 国际劳工大会
B. 理事会
C. 监察局
D. 国际劳工局
2.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有( ) (满分:4)
A. 劳动者本人最低生活费用
B. 劳动者平均赡养人口的最低生活费用
C. 社会平均工资水平
D. 劳动生产率
3.在( )情况下，用人单位无须以任何方式提前通知劳动者，即可解除劳动合同。 (满分:4)
A. 因经济性裁减人员
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 严重违反劳动合同或用人单位规章制度的
4..劳动者的基本劳动义务有 (满分:4)
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
5.以下条款中属于劳动合同的必备条款的是( ) (满分:4)
A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 劳动合同的终止条件
D. 违反劳动合同的责任
E. 劳动合同的社会作用
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过36小时。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动法律关系对象属于劳动法律关系构成的要素。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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