南开17秋学期《管理伦理》在线作业参考
17秋学期《管理伦理》在线作业一、单选题:【20道,总分:40分】
1.企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是( )道德境界。 (满分:2)
A. 尽职型 B. 雇佣型
C. 献身型 D. 自利性
2.结合国外做法和我国实际情况，我国征信企业采取( )方式较为适合我们的国情。 (满分:2)
A. 政府经营模式
B. 企业自由经营模式
C. 政府特许经营模式
D. 个体经营模式
3.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。 (满分:2)
A. 行为道德准则
B. SOX法案
C. 职业道德规范
D. ISO9000
4.信用整体制度的环境不包括( )。 (满分:2)
A. 道德环境
B. 社会环境
C. 法制环境
D. 政治环境
5.“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。此话表明企业道德教育的( )特征。 (满分:2)
A. 整体性
B. 针对性
C. 实践性
D. 渐进性
6.社会主义道德的基本原则是( )： (满分:2)
A. 利己主义
B. 集体主义
C. 个人主义
D. 拜金主义
7.马克思理论强调企业道德评价的根据是( )。 (满分:2)
A. 唯动机论
B. 唯效果论
C. 动机和效果的辩证统一
8.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是( )。 (满分:2)
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自我实现
9.下列不属于他律机制的是( )。 (满分:2)
A. 法律法规
B. 规章制度
C. 职业道德
10.在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )： (满分:2)
A. SOX法案
B. 职业道德规范
C. 行为道德准则
D. ISO9000
11.制定社区活动计划的首要关键问题就是( )。 (满分:2)
A. 了解社区
B. 了解企业的资源
C. 选择项目
D. 监管项目
12.我国企业信用制度建设的突破口是( )。 (满分:2)
A. 个人信用制度
B. 产权制度
C. 信用立法
13.( )是行为的灵魂，它引领着行为的方向。 (满分:2)
A. 目的
B. 意识
C. 思想
D. 品质
14.( )是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。 (满分:2)
A. 企业道德良心
B. 企业道德荣誉
C. 企业道德尊严
D. 企业道德义务
15.现代企业信用文化的基石是( )： (满分:2)
A. 正值守信，率先垂范
B. 公平
C. 信心
D. 义利统一
16.集体利益与个人利益的关系是( ): (满分:2)
A. 对立
B. 辩证统一
C. 机械的统一
D. 完全对等
17.企业道德的基本职能是( )。 (满分:2)
A. 认识
B. 教育
C. 导向
D. 调节
18.通过自律机制的基本目标的分解和具体化，使其内涵于各个个体、次级的具体目标中，并随这些目标的实现而最终得以实现的功能是( ) (满分:2)
A. 目标决策功能
B. 目标控制功能
C. 目标协调功能
D. 目标应变功能
19.制定社区活动计划首要关键的问题是( )。 (满分:2)
A. 了解企业资源
B. 选择项目
C. 监管项目
D. 了解社区
20.培养人们的社会责任感和业务感，形成心理－意识机制，自觉选择正当功利主义行为的机制是( ): (满分:2)
A. 内在机制
B. 外在机制
C. 道德机制
D. 法律机制
二、多选题:【20道,总分:40分】
1.下列关于失德行为的分析错误的是( )。 (满分:2)
A. 失德行为损害广大消费者和诚实经营者的正当权益
B. 损害企业形象，失去社会信任
C. 虽然不会收到法律严惩，但终究会因此破产
D. 我国许多先进企业建立起严格的伦理制度和监管机制
2.关于马克思和恩格斯自律与他律道德观的叙述正确的是( ) (满分:2)
A. 一定社会的人的道德自律只能建立在对必然性的规律认识的基础上
B. 个体的道德自律不可能离开外部规律性的制约
C. 马恩肯定道德本质是他律的
D. 他们否定了黑格尔对康德道德哲学的批评
3.集体主义原则强调( )。 (满分:2)
A. 集体利益和个人利益的辩证统一
B. 自我牺牲精神
C. 培养企业优秀团队
D. 个人绝对服从集体意志
4.探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨，可以从( )方面对企业文化进行深入的剖析。 (满分:2)
A. 企业物质文化
B. 企业行为文化
C. 企业制度文化
D. 企业精神文化
5.下列选项属于企业文化的是( )。 (满分:2)
A. 企业价值观
B. 经营战略
C. 员工职业道德
D. 企业风俗
6.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )。 (满分:2)
A. 完善齐全的信用管理立法制度
B. 信用文化发达，讲究信用蔚然成风
C. 开放准确可靠的信息数据
D. 优质周到的信用服务商
E. 严格有效的信用管理惩罚机制
7.2003年世界经济论坛指出，企业公民主要包括( )方面。 (满分:2)
A. 好的企业治理和道德价值
B. 对人的责任
C. 对环境的责任
D. 对社会发展的广义贡献
8.企业道德规范系统的组成部分包括( )： (满分:2)
A. 企业道德原则
B. 企业道德规范
C. 企业道德范畴
D. 企业伦理
9.职业道德自律的含义主要体现在( )方面。 (满分:2)
A. 自我成长
B. 自我立法
C. 自我选择
D. 自我控制
10.企业道德评价包括两方面内容( )。 (满分:2)
A. 员工之间和社会对企业行为的评价
B. 企业员工对自身行为的评价
C. 政府对企业行为的评价
D. 企业对员工行为的评价
11.国外企业信用管理的三种制度模式是( ) (满分:2)
A. 中英信贷登记为主体的德法模式
B. 商业征信企业为主体的美国模式
C. 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D. 中央信贷登记为主体的美国模式
12.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )。 (满分:2)
A. 完善齐全的信用管理立法制度
B. 信用文化发达，讲究信用蔚然成风
C. 开放准确可靠的信息数据
D. 优质周到的信用服务商
E. 严格有效的信用管理惩罚机制
13.投资项目后评价是对于重大投资项目或产生较大社会影响的投资项目，除了进行( )分析外，还应就其( )进行后评价。 (满分:2)
A. 项目可实施性
B. 国民经济效益
C. 社会效益
D. 成本收益
14.董事会的道德义务与独立董事的道德责任主要有( )。 (满分:2)
A. 保持独立性，形成独立自主人格
B. 勤勉尽责，客观求是真诚为企业谋取正当利益
C. 遵纪守法，尽职尽责，严格监督
D. 善管守信，维护企业资产，审慎行使决议权
15.购销客户的主要权利包括( )： (满分:2)
A. 安全权
B. 知情权
C. 选择权
D. 环境保护的要求
E. 表达意见权
16.商品定价中涉及的伦理问题包括( ) (满分:2)
A. 价格垄断
B. 价格欺诈
C. 价格扭曲
D. 暴力行为
17.近些年来腐败消极现象呈现出蔓延发展之势，主要表现在( )。 (满分:2)
A. 从小范围趋向大范围
B. 从基层趋向机关
C. 由个体趋向群体
D. 由暗地隐蔽趋向公开
18.企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个( )。 (满分:2)
A. 调节职能
B. 导向职能
C. 教育职能
D. 认识职能
E. 促进职能
19.下列关于“义利观”表述正确的是( )。 (满分:2)
A. 个体利益不能逾越于社会公众利益之上
B. 个体利益有其现实合理的存在性
C. 当短期利益和长期利益出现冲突时要弃长就短
D. 现代企业为了谋求可持续发展，必须寻求义利统一
20.下来关于道德的说法正确的有( )： (满分:2)
A. 道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量
B. 道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范
C. 从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的，从属于上层建筑的社会意识形态
D. 道德反映了人类社会的一种特殊现象
三、判断题:【10道,总分:20分】
1.市场经济秩序混乱重要原因是体制转换期间的市场秩序失控。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.没有完善的产权制度的经济必定是不讲信用的经济。( ) (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.亚当·斯密提出个人利益与社会利益的一致性为人们追求个人利益提供了理论基础。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。( ) (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.企业公民涉及组织与社会关系的经营，使组织对社会的负面影响最小化，正面影响最大化。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.科学技术是一种善恶两向的双刃剑。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.决定着道德体系的性质的是社会经济关系的性质( )。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.生产关系的出现是企业道德产生的客观条件( )。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.企业在经营过程中不能以牺牲环境换取经济增长，而应该在保护环境的基础上再发展经济。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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