吉大17秋学期《领导科学》在线作业12
吉大17秋学期《领导科学》在线作业一一、单选题:【10道,总分:40分】
1.( )是指纵向组织结构的等级层次。 (满分:4)
A. 领导体制 B. 领导层次
C. 领导跨度 D. 领导组织结构
2.( )是整个领导活动的核心 (满分:4)
A. 被领导者
B. 组织
C. 群体
D. 领导者
3.( )是指一系统或单位，在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门，辅助领导机关实施领导。 (满分:4)
A. 层级制
B. 集权制
C. 分权制
D. 职能制
4.( )是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。 (满分:4)
A. 委任
B. 考任
C. 聘任
D. 选举
5.在科学预测方法中，( )就是通过对时间序列的统计分析，预测对象的未来发展趋势的一种方法。 (满分:4)
A. 特尔菲法
B. 回归分析法
C. 调查研究法
D. 时间序列法
6.( )不是领导体制的类型 (满分:4)
A. 一长制
B. 集权制
C. 个人制
D. 职能制
7.( )为领导活动的开展提供了前提和基础。 (满分:4)
A. 领导目标
B. 领导效能
C. 领导绩效
D. 领导环境
8.( )是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程 (满分:4)
A. 领导绩效
B. 领导结果
C. 领导目标
D. 领导绩效考评
9.( )是领导科学和领导艺术的重要组成部分 (满分:4)
A. 方法
B. 领导方法
C. 道德
D. 制度
10.( )是事关领导的性质和命运的根本因素 (满分:4)
A. 注重事情
B. 注重环境
C. 坚持原则
D. 领导之本
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.领导活动的特性包括( )等。 (满分:4)
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
2.领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。 (满分:4)
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
3.气质的主要类型有( )。 (满分:4)
A. 胆汁质（急躁型）
B. 多血质（活泼型）
C. 粘液质（胶滞型）
D. 抑郁质（稳重型）
4.领导者的综合能力主要指：( ) (满分:4)
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
5.领导效能考核的原则有( ) (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
6.领导者主要素质( )。 (满分:4)
A. 政治道德素质
B. 思想法律素质
C. 能力智慧社会素质
D. 教育文化科学素质
7.作为一个领导者来说，应当掌握的领导理论有( )。 (满分:4)
A. 领导特性理论
B. 领导行为理论
C. 领导组织理论
D. 领导权变理论
8.系统方法的基本原则主要有( )。 (满分:4)
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
9.任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下，才能获得有效性。 (满分:4)
A. 胆汁质（急躁型）
B. 多血质（活泼型）
C. 粘液质（胶滞型）
D. 抑郁质（稳重型）
10.人才选用的原则( ) (满分:4)
A. 因才择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.提高领导素质、培养领导人才的基本途径主要有教育、培训、锻炼和修持。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.领导客体的特征包括被支配性、内在规律性、功能性和最终决定性。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.权变原则指的是衡量是非利弊，以因地制宜、因时制宜、因事制宜。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
吉大17秋学期《领导科学》在线作业二
一、单选题:【10道,总分:40分】
1.( )是不同于其他任何人才的特殊人才或关键人才，其最大特点是起着方向性 组织性和动力性的特殊作用。 (满分:4)
A. 领导人才
B. 领导
C. 人才
D. 管理
2.( )是指领导活动过程中诸要素诸环节之间的内在本质必然的联系 (满分:4)
A. 个人主见
B. 领导规律
C. 环境
D. 外在因素
3.( )领导者的灵魂是具体的第一敏感的和重要的素质，每个国家各种社会都有自己鲜明的具体的政治素质标准和内容 (满分:4)
A. 政治素质
B. 道德素质
C. 思想素质
D. 法律素质
4.( )行政领导是封建社会几千年流传的领导体制。 (满分:4)
A. 管理阶层
B. 科层制
C. 家长制
D. 父权制
5.领导的核心与灵魂( ) (满分:4)
A. 领导价值
B. 个人价值
C. 社会
D. 组织
6.( )是领导成功的基础。 (满分:4)
A. 确定目标
B. 控制
C. 有效沟通
D. 制定计划
7.( )俗称领导班子，是由在同一群体组织内完备的一组领导岗位上任职的领导者组成的领导团队。 (满分:4)
A. 领导主体
B. 领导群体
C. 领导集体
D. 领导个人
8.( )是最重要的人才，其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力 (满分:4)
A. 被领导者
B. 领导者
C. 领导实践
D. 领导人才
9.( )是社会大生产时代的科学产物，是适合现代发展需要的一种新型决策类型，反映现代文明对领导决策提出的现代标准和要求 (满分:4)
A. 经验决策
B. 科学的决策
C. 科学决策
D. 一般决策
10.( )是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才 (满分:4)
A. 领导人才
B. 领导才能
C. 领导素质
D. 领导地位
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.领导效能考核的原则有( ) (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
2.领导效能的特征体现在：( ) (满分:4)
A. 综合性
B. 社会性
C. 历史继承性
D. 主观与客观统一性
3.人才选用的原则( ) (满分:4)
A. 因才择人
B. 竞争择优
C. 适才适用
D. 充分信任
4.作为一个领导者来说，应当掌握的领导理论有( )。 (满分:4)
A. 领导特性理论
B. 领导行为理论
C. 领导组织理论
D. 领导权变理论
5.领导形象包括领导者自身的人格形象和视听形象。 (满分:4)
A. 统一规范的原则
B. 贡献为主的原则
C. 主观判断的原则
D. 客观公正的原则
6.领导放略的主要特征有( ) (满分:4)
A. 全局性和措施性
B. 长期性和动态性
C. 系统性
D. 阶段性
7.气质的主要类型有( )。 (满分:4)
A. 胆汁质（急躁型）
B. 多血质（活泼型）
C. 粘液质（胶滞型）
D. 抑郁质（稳重型）
8.怎样解决好领导创新面临的现实问题( )。 (满分:4)
A. 以事业为导向
B. 以大局为出发
C. 以人为根本
D. 以群众利益为基础
9.领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。 (满分:4)
A. 权威性
B. 综合性
C. 服务性
D. 间接性
10.从领导主体的角度看领导主体的构成( ) (满分:4)
A. 领导个体
B. 领导集体
C. 领导群体
三、判断题:【5道,总分:20分】
1.按组织系统的内部各机构的职权范围和性质划分，有集权制与分权制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.我国领导体制的特征不包括民主集中制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.提高领导素质、培养领导人才的基本途径主要有教育、培训、锻炼和修持。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.领导就是一种最权威的行为过程。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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