北语网院17秋《劳动经济学》作业_1234参考
17秋《劳动经济学》作业_1第1题（单选题）教育投资的理性依据是什么（）
A.教育投资的成本
B.教育年限
C.教育投资的收益
D.教育投资成本与收益的比较
第2题（单选题）结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（）
A.明显的群体性
B.个体性
C.表面上就业
D.灵活性
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>企业可以调整其资本数量
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>企业可以调整其劳动力数量
D.< style=\font-size:16px\>企业不可以调整其资本数量<p><p>
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>企业不可以调整其劳动力数量
B.0
C.1
D.< style=\font-size:16px;font-family: 宋体\>-1
E.< style=\font-size:16px;font-family: 宋体\>2
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>上升
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>不变
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>难以确定
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>下降
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>生产过程的周期性
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力再生产的周期性
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>失业的周期波动
第3题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
A.保持适度失业率是必要的
B.市场上出现了真正的“待业者”
C.其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释
D.以上均是
第4题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022收入分配完全不均等时，基尼系数等于
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线
第5题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px\u0022如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）p
A.逐渐前移
B.不确定
C.没有变化
D.逐渐后推
第6题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022周期性失业产生的直接原因是
A.过去
B.长期
C.预期
D.短期
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>同一主体的无差异曲线绝对不能相交
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>在同一平面上，有无数条无差异曲线
第7题（单选题）效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>无差异曲线的形状为凹向原点
B.个人或家庭的财富积累程度
C.工作兴趣
D.养老金制度
E.再就业机会多寡的影响
第8题（单选题）市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）
F.健康程度的影响
第9题（单选题）中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
第10题（单选题）芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.国民经济发展水平与工资水平
B.社会劳动生产率与工资水平
C.国民收入分配比例与工资水平
D.可供分配的个人消费品与工资水平
第11题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列关于无差异曲线的论述，正确的是
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.隐性失业
第12题（多选题）影响实际退休时间决策因素有哪些（）
A.正确
B.错误
第13题（多选题）在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.正确
B.错误
第14题（多选题）影响宏观工资水平变动的因素有哪些（）
A.正确
B.错误
第15题（多选题）大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
A.正确
B.错误
第16题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022工资是指劳动力价值或价格的转化形式。
A.正确
B.错误
第17题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合
A.正确
B.错误
第18题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022内部劳动力市场是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
A.正确
B.错误
第19题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022劳动力需求是一种原始需求。
A.正确
B.错误
第20题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022家务劳动的存在对劳动参与有正面影响。 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022
A.正确
B.错误
第21题（判断题）摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖
A.正确
B.错误
第22题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
第23题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022
第24题（判断题）在主体均衡分析的结构中，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。
第25题（判断题）摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的
17秋《劳动经济学》作业_2
第1题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为
< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>14< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>周岁
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>15< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>周岁
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>16< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>周岁
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>18< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>周岁
第2题（单选题）经济学在分析企业的行为时经常以企业把什么作为目标而做出各种决策为基础
A.消费最大化
B.利润最大化
C.效率最大化
D.成本最大化
第3题（单选题）属于第三产业的是（）
A.副业
B.制造业
C.自来水
D.饮食业
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>小时工资
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>养老金
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>住房
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>免费午餐
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>大，陡峭< style=\font-size:16px;font-family: 'Times New Roman'
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>大，平缓
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>小，陡峭
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>小，平缓
第4题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列哪个选项属于延期支付？
A.建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B.通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C.通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D.以上均是
第5题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022( )
A.投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B.接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C.高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D.以上均是。
第6题（单选题）从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A.国民经济发展水平
B.社会劳动生产率
C.国民收入分配比例
D.就业规模
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>铁路机车司机
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>石油工人
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>整个社会对劳动力需求下降的一些行业
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>0
C.1
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>正无穷
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>不确定
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>个人劳动力供给
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>社会劳动力供给
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动参与率
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>家庭劳动力供给
第7题（单选题）在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>宏观经济状况
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>完善劳动力市场的信息情报工作
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>对失业人员进行再就业培训
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>增加就业机会
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>增加劳动力的流动性
第8题（单选题）影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>降低劳动力流动成本
B.市场性劳动时间
C.余暇时间
D.家务劳动时间
E.兼职时间
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>单个劳动者的工作决策
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动者个人决定是否参加社会劳动
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动者个人决定何时工作
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动者个人决定准备工作多长时间
第9题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动者个人决定如何支配闲暇时间
第10题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （）
A.在初次分配中，垄断性国有企业的工资福利发放缺乏有效的激励约束机制。
第11题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022劳动力供给的影响因素有（ style\u003d\u0022font-size: 16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022）。
A.正确
C.提高劳动合同的签约率是加强劳动者保护的重要措施之一。
D.最低工资制度和工资集体协商制度对工资形成和增长有重要影响。
第12题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022解决摩擦性失业的方法有
A.正确
B.错误
第13题（多选题）经济学家把人们拥有的时间划分为哪几种（）
A.正确
B.错误
第14题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022个人劳动力供给是指
A.正确
B.错误
第15题（多选题）中国工资收入分配制度改革面临的问题包括（）
A.正确
B.错误
第16题（判断题）人力资本是一种与物质资本相对应的资本形式，它表现为能为任何个人带来永久性经济收入的能力和知识等
A.正确
B.错误
第17题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。
A.正确
B.错误
第18题（判断题）人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄
A.正确
B.错误
第19题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022劳动力供给弹性等于需求弹性被看做“蛛网中立调件”。
A.正确
B.错误
第20题（判断题）劳动力流动不受职业许可制度的影响
A.正确
B.错误
第21题（判断题）工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。
A.正确
B.错误
第22题（判断题）劳动力需求是意愿和支付能力的统一
第23题（判断题）劳动力市场静态均衡的形成，也就是均衡工资和均衡就业量的决定。
第24题（判断题）生命周期系指与就业密切相关的人生各重要阶段。
第25题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022教育的直接经费的投资主体包括政府和个人，其中个人应承担较大的比例。 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022
17秋《劳动经济学》作业_3
第1题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是
< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>亚当·斯密
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>李嘉图
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>萨伊
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>凯恩斯
第2题（单选题）源于经济总量失衡的失业是（）
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.隐性失业
第3题（单选题）人力资本的所有权具有什么样的属性（）
A.转让
B.不可转让或继承
C.继承
D.转移
第4题（单选题）我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>为补偿人力资本投资产生的负效用
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>为补偿某些季节性生产的不稳定收入
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>后劳动力市场歧视
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>前劳动力市场歧视
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>个人偏见歧视
E.< style=\font-size:16px\>消费者歧视<p><p>
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>行业性
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>阶段性
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>规律性
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>地理区域性
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>工资形式
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>总收入
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>工资水平
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动成本
第5题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是
A.所有市场、单个商品
B.单个市场、单个商品
C.单个市场、多个商品
D.所有市场、所有商品
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>无就业意愿的人
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>无就业要求的人
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>具有劳动能力和劳动愿望的人
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>在一定年龄之内，具有劳动能力和就业愿望的人
第6题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）
A.当前，中国机关、事业单位工作人员的工资主要由政府部门决定。
B.在国有企业的工资决定中，市场机制的作用已经开始显现，但是非市场因素还起很大的作用。
C.在不同行业的国有企业中，工资水平相差比较大。
D.非国有企业部门在工资决定方面已经开始由市场机制决定，双方开始按照市场原则来决定工资。
B.谈判全过程依据一定的法律规范进行
C.要有完善系统且劳动者自愿加入的工会组织
D.企业经营者也要依法建立自己的组织
E.谈判双方之间的信任程度
第7题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列不属于季节性失业特点的是
A.土地
B.劳动
C.资本
D.企业家才能
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力结构的变化
C.< style=\font-size:16px\>工资刚性程度增强
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>失业保险的影响
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>结构性失业的影响
第8题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022工资差异是指各类人员（）的差异。
A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
第9题（单选题）局部均衡分析是经济学中用来考察几个市场、几个商品价格与供求关系变化份的一种分析方法（）
A.正确
B.错误
第10题（单选题）font face\u003d\u0022宋体\u0022 style\u003d\u0022font-size: 16px;\u0022劳动力是指（）font
A.正确
B.错误
第11题（多选题）中国的工资水平决定机制包括（）
A.正确
B.错误
第12题（多选题）工资谈判制度的基本条件是什么（）
A.正确
B.错误
第13题（多选题）根据现代分配理论，生产要素有哪些（）
A.正确
B.错误
第14题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022自然失业率的影响因素
A.正确
B.错误
第15题（多选题）劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A.正确
B.错误
第16题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。
A.正确
B.错误
第17题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022劳动力就是指人的劳动能力。
A.正确
B.错误
第18题（判断题） style\u003d\u0022font-family:宋体\u0022 style\u003d\u0022font-size: 16px;\u0022大学教育也是一种消费。
A.正确
B.错误
第19题（判断题）从实践的观点看，劳动力的供给和需求在工资决定中起重要的作用。
第20题（判断题）效用最大化原理作为分析劳动力供给的基本出发点
第21题（判断题）劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和
第22题（判断题）工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
第23题（判断题）非自愿失业是一种市场非均衡现象
第24题（判断题）凯恩斯认为非自愿失业的原因在于社会的有效需求不足
第25题（判断题）效用是指商品或劳务存在于消费者心目中的满足欲望或需要的能力，它表示商品或劳务同消费者的愉快或痛苦之间的关系。
17秋《劳动经济学》作业_4
第1题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。
< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>企业
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>工人
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>政府
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>社会
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>人口就是指劳动适龄人口
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>人口指有劳动能力的人
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>人口是全部社会行为的主体
第2题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022以下关于人口的描述正确的是
A.技术水平提高
B.技术水平下降
C.要素投入减少
D.技术水平不变
第3题（单选题）边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）
A.雇主
B.雇员
C.政府
D.劳动力供给和需求
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>上大学花费的学杂费
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>上大学花费的书本费
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>上大学花费的生活费
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>因上大学而放弃的可能的工资收入
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>工资
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>利润最大化
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动条件
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>职业的稳定性
第4题（单选题）工资决定中起重要作用的是什么（）
A.充分就业
B.劳动力短缺
C.显性失业
D.隐性失业
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动供给增加
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动供给减少
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动需求增加
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动需求减少
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>迁移发生的交通费用
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>寻找新工作损失的收入
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>精神成本
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>心理压力
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>技术性失业
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>摩擦性失业
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>季节性失业
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>结构性失业
第5题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px\u0022下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )p
A.摩擦性失业
B.自愿失业
C.非自愿失业
D.结构性失业
第6题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022下列不属于劳动者行为目标的是
A.劳动力市场的动态属性
B.劳动者的就业意愿
C.信息是否完善
D.现行经济制度的影响
B.参与原则
C.有限原则
D.以劳分配原则
E.至少要求70%职工参与
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力供给增加，需求减少
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力供给减少，需求增加
第7题（单选题）劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>劳动力供给增加，需求也增加
B.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>投资的直接成本较大
C.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>投资后未来收益持续期相对较短
D.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>投资的机会成本较大
E.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>投资后的收益增量规模较小
第8题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 style\u003d\u0022font-family: 宋体; font-size: 16px;\u0022增加，将使（） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:#39;Times New Roman#39;,#39;serif#39;\u0022
F.< style=\font-size:16px;font-family:宋体\>老年人记忆力下降
第9题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022以下属于劳动力流动的货币成本的是
A.正确
B.错误
第10题（单选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是
A.正确
B.错误
第11题（多选题）凯恩斯将失业分为哪三类（）
A.正确
B.错误
第12题（多选题）摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）
A.正确
B.错误
第13题（多选题）职工劳动股权计划实施的基本原则是（）
A.正确
B.错误
第14题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有
A.正确
B.错误
第15题（多选题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是
A.正确
B.错误
第16题（判断题）在人生的不同时期，人们参与社会劳动的生产率，即市场生产率（工资）与家务劳动生产率是不同的。
A.正确
B.错误
第17题（判断题）福利分配时工资的转化形式，也是劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。
A.正确
B.错误
第18题（判断题）如果条件允许（例如：假定劳动力市场随时可以容纳愿意就业的人），人们在其生活的不同时期，提供给劳动力市场的劳动时间的数量是相同的。
A.正确
B.错误
第19题（判断题）自愿失业是由于实际工资率太低而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者失业的现象。
第20题（判断题）没有就业意愿或就业要求的人口也属于劳动经济学中劳动力的范畴
第21题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022人力资本投资 style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022收益具备狭隘性。
第22题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。
第23题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。
第24题（判断题）度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数
第25题（判断题） style\u003d\u0022font-size:16px;font-family:宋体\u0022特殊培训的费用主要有员工自己负责。
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