华师17秋《员工招聘》在线作业参考
华师《员工招聘》在线作业一、单选题:【10道,总分:30分】
1.( )要求有自主权、管理能力，能够施展自己的特殊才能，创造一种属于自己的成果。 (满分:3)
A. 自主型职业锚
B. 创造型职业锚
C. 安全型职业锚
D. 管理型职业锚
2.人力资源规划的程序不包括( )。 (满分:3)
A. 预测，实施
B. 制定目标树
C. 控制与评价
D. 反馈
3.诚信测试分类不包括( )。 (满分:3)
A. 外显性诚信测试
B. 内显性诚信测试
C. 以个性为基础的测试
D. 陷阱式诚信测试
4.录用面谈的误区不包括( )。 (满分:3)
A. 持有居高临下的态度
B. 主管要善于倾听
C. 滔滔不绝地演说
D. 角色定位不明确
5.“5S”活动是( )率先实施的现场管理方法。 (满分:3)
A. 日本
B. 美国
C. 德国
D. 中国
6.( )要求被试者利用提供了一些材料、工具或者道具制作出一个或一些由考官指定的物体，主要考察被试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中充当的角色。 (满分:3)
A. 开放式问题
B. 两难问题
C. 多项选择问题
D. 操作性问题
7.以下哪项不属于日本的招聘模式的特点( )。 (满分:3)
A. 招聘的主渠道是校园招聘和内部调整
B. 终身雇佣制是招聘双方的行为准则
C. 公开招聘与个别推荐相结合
D. 文化因素在内部招聘中起决定作用
8.下面不属于心理测试类型的是( )。 (满分:3)
A. 能力测试
B. 人格测试
C. 兴趣测试
D. 青筋模拟测试
9.在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为( )。 (满分:3)
A. 心理测试
B. 能力测试
C. 情景测试
D. 协调测试
10.以下哪项不是减少录用决策失误的措施( )。 (满分:3)
A. 对从事录用的人员进行培训
B. 事先形成统一的评价标准
C. 明确招聘中人力资源管理部门与人才需求部门的责任
D. 对录用决策结果进行控制
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.人力资源配置的主要原理有( )。 (满分:4)
A. 互补增值原理
B. 弹性冗余原理
C. 动态适应原理
D. 能位对应原理
E. 要素有用原理
2.诊断性面试的特点( )。 (满分:4)
A. 面试以观察和谈话为主要工具
B. 面试内容具有随机性
C. 面试具有单向沟通性
D. 面试具有双向沟通性
3.制定招聘计划的主要依据有( )。 (满分:4)
A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 职业生涯规划
4.谎言，按照说谎的利益指向可分为( )。 (满分:4)
A. 无意识谎言
B. 有意识谎言
C. 自我导向式谎言
D. 他人导向式谎言
5.心理测试包括( )类型。 (满分:4)
A. 人格测试
B. 兴趣测试
C. 能力测试
D. 气质测试
6.PAQ的问卷包括( )等内容。 (满分:4)
A. 信息输入
B. 脑力操作
C. 工作产出
D. 人际关系
E. 工作环境及其他特征
7.通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足( )。 (满分:4)
A. 员工的积极性不高
B. 容易早员工的同质化
C. 容易在单位内形成小团体
D. 引进大量不合格人员
E. 招聘成功的概率较小
8.人员录用的主要策略有( )。 (满分:4)
A. 补偿式
B. 多重淘汰式
C. 结合式
D. 择优录用
9.影响招聘的个人因素包括( )。 (满分:4)
A. 企业的用人策略
B. 应聘者的求职强度
C. “职业锚”
D. 应聘者的动机与偏好
10.人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则( )。 (满分:4)
A. 效率优先原则
B. 确保质量原则
C. 公平公正原则
D. 双向选择原则
E. 德才兼备原则
三、判断题:【10道,总分:30分】
1.成才捷径理论的三要素是，识俊杰、质本坚、善学习。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
2.针对不同时间长度的预测可以采取相同的预测方法和技术，就能获得更准确的信息以提供决策支持。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
3.笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
4.职业发展方案是静态的。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
5.保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
6.特殊能力测验不能测查一个人潜在的能力倾向。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
7.由谁来执行录用面谈与录用岗位权级的高低无关。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
8.工作样本测验既适用于选择熟练的技术员工，又适用于选择有培训潜力者。( ) (满分:3)
A. 错误
B. 正确
9.不同求职者对同一因素存在不同偏好，不同的偏好影响了求职者的应聘行为。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
10.能级的增长具有更多的随意性，权级的增长具有相对的规律性。 (满分:3)
A. 错误
B. 正确
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