华师17秋《择业与生涯辅导》在线作业题目
华师《择业与生涯辅导》在线作业一、单选题:【20道,总分:40分】
1.( )指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。 (满分:)
A. 目标管理 B. 经营管理 C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
2.( )是将所列出的职业价值因子，两两进行比较，只能选择其中的一项作为胜出项。 (满分:2)
A. 德尔菲法
B. 比较迫选法
C. 目标管理法
D. 职业分析法
3.应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的( )。 (满分:2)
A. 第一象限A类事件
B. 第二象限B类事件
C. 第三象限C类事件
D. 第四象限D类事件
4.( )是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。 (满分:2)
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 猎头招聘
D. 网络招聘
5.个人品牌所创造的价值减去回报、成本、损失等于( )。 (满分:2)
A. 个人品牌价格
B. 个人成本
C. 个人回报
D. 个人损失
6.性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面( )。 (满分:2)
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
7.( )是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。 (满分:2)
A. 职业兴趣测试
B. 职业价值观及动机测试
C. 职业能力测试和性格测试
D. 职业锚测试
8.以下哪项不属于常用的薪资评估方法( )。 (满分:2)
A. 遵从用人单位标准，上下浮动
B. 参照同一岗位在市场中的平均水平
C. 薪点评估
D. 参照校友同类岗位工资中间值
9.( )目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。 (满分:2)
A. 简历
B. 求职信
C. 面试
D. 笔试
10.( )指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。 (满分:2)
A. 目标市场
B. 职业锚
C. 个人品牌
D. 职业甄选
11.( )是生活里各种事态的连续演进方向，它统合了人一生中依序发展的各种职业和生活的角色，由个人对工作的投入而流露出独特的自我发展形式。 (满分:2)
A. 目标
B. 生涯
C. 考核
D. 职业锚
12.个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面( )。 (满分:2)
A. 优势
B. 劣势
C. 机会
D. 威胁
13.以下哪项不属于生涯的特性( )。 (满分:2)
A. 价值性
B. 空间性和独特性
C. 现象性和主动性
D. 积极性和客观性
14.公招考试不包括( )。 (满分:2)
A. 国家和地方公务员考试
B. 企业招考
C. 教师统一招聘考试
D. 大学生村官、选调生招考
15.生涯发展的核心除了定位还有( )。 (满分:2)
A. 战略
B. 定价
C. 规划
D. 管理
16.( )可以理解为特定阶段内个人能为用人单位创造的价值总和。 (满分:2)
A. 价值观
B. 人力资本
C. 个人产品价值
D. 营销价值
17.以下哪项不属于简历的主要组成部分( )。 (满分:2)
A. 基本信息
B. 求职意向
C. 教育经历
D. 家庭成员
18.( )是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。 (满分:2)
A. 目标管理
B. 时间管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
19.以事业为主轴的多种角色并存，这体现了生涯的哪种特性( )。 (满分:2)
A. 时间性
B. 现象性
C. 客观性
D. 空间性
20.( )经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合。 (满分:2)
A. 两两对比法
B. 360度考核法
C. 鱼骨分析法
D. SWOT分析法
二、多选题:【10道,总分:40分】
1.行动管理的步骤包括( )。 (满分:4)
A. 设定目标
B. 制定措施
C. 公开计划
D. 调整心态和公开行动
2.积极心态的要素包括( )。 (满分:4)
A. 认真负责和坚守承诺
B. 保证完成任务和快速
C. 乐观和自信
D. 爱与奉献和不找借口
3.就业信息的搜集原则包括( )。 (满分:4)
A. 准确性与真实性
B. 适用性与针对性
C. 计划性与条理性
D. 高效性与便利性
4.兴趣测评最常用、最权威的霍兰德理论把人格特质归纳为( )。 (满分:4)
A. 实用型和研究型
B. 艺术型和社会型
C. 企业型
D. 事务型
5.个人品牌价格的构成包括( )。 (满分:4)
A. 薪酬
B. 福利
C. 培训机会
D. 职业发展机会
6.薪酬水平策略的类型包括( )。 (满分:4)
A. 市场领先型
B. 市场跟随型
C. 成本导向型
D. 混合型
7.个人品牌定价的误区有( )。 (满分:4)
A. 片面定价
B. 过高定价
C. 过低定价
D. 认识模糊
8.时间管理的要点包括( )。 (满分:4)
A. 本质是事务管理
B. 目的是追求平衡
C. 以清晰目标为导向
D. 以专心致志为根本
9.营销策略5PS包括( )。 (满分:4)
A. 产品
B. 定位
C. 定价
D. 渠道和促销
10.考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看( )。 (满分:4)
A. 看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B. 看单位是否有规范的纵向晋升机制
C. 看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D. 薪酬水平
三、判断题:【10道,总分:20分】
1.个人核心竞争力是综合素质的集中体现。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.人们的满足感、幸福感往往来源于从事某种活动。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.雇主是生涯的主动塑造者。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.生涯人物访谈是工作分析的重要方法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.接受访谈的生涯人物不需要具备工作经验。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.你能够为对方创造越多的价值，你的“产品价值”就越大。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.定位是由德鲁克提出来的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.用人单位的领导管理体系主要是清楚用人单位的主管部门是谁。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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