地大17秋《组织行为学》在线作业12参考
地大《组织行为学》在线作业一一、单选题：
1.在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人 (满分:4)
A.厌恶 B.忌妒
C.讨厌 D.喜欢
2.组织有效性的模式有 (满分:4)
A.绩效模式
B.开放系统模式
C.合作模式
D.利益相关模式
3.具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会: (满分:4)
A.相同
B.不同
C.相近
D.相似
4.认知失调理论提出的时间是20世纪() (满分:4)
A.30年代
B.40年代
C.50年代
D.60年代
5.特质比什么更具有一般性 (满分:4)
A.习惯
B.行为
C.道德
D.激情
6.绩效评估应用最广的方法是 (满分:4)
A.作业标准法
B.排序法
C.评估量表法
D.书面评估法
7.神经质又叫 (满分:4)
A.稳重性
B.温和性
C.情绪性
D.克制性
8.常见的沟通障碍主要有 (满分:4)
A.社会障碍
B.群体障碍
C.语言障碍
D.个人障碍
9.组织的外部环境可分为: (满分:4)
A.一般环境
B.技术环境
C.结构环境
D.战略环境
10.一般来说群体执行任务最有效的人数应该是 (满分:4)
A.1-3人
B.3-5人
C.5-7人
D.7-9人
11.沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和() (满分:4)
A.心理
B.生理
C.动机
D.决定
12.领导的本质是 (满分:4)
A.管理力度
B.人格魅力
C.人际影响
D.决策能力
13.测量人格的量表很多,国际上常用的是 (满分:4)
A.16中人格因素问卷
B.罗夏墨迹测验
C.佛州心理问卷
D.卡特人格问卷
14.组织的最重要的资源是 (满分:4)
A.顾客
B.老板
C.员工
D.中层管理人员
15.授权所遵循的原则有 (满分:4)
A.利益最大话
B.组织的有效控制
C.因人授权
D.因事授权
16.下列论述中,不正确的是 (满分:4)
A.人格是一个人的心理特征
B.人格是有结构的
C.人格是稳定的
D.人格强调一个人的生理特征
17.根据社会功能不同,可将组织分为: (满分:4)
A.互利组织
B.政治组织
C.商业组织
D.公益组织
18.下列中哪个是组织战略: (满分:4)
A.多种经营战略
B.战略联盟
C.政治活动
D.行业协会
二、多选题：
19.非正式群体包括 (满分:4)
A.任务群体；
B.工作群体 ；
C.友谊群体；
D.兴趣群体 ；
E.命令群体
20.组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。 (满分:4)
A.民主管理
B.实验室训练
C.工作生活质量
D.参与管理
E.战略变革
21.有效沟通的途径包括（ ）。 (满分:4)
A.适当自我暴露
B.争论
C.建设性反馈
D.主动倾听
E.开放的沟通
22.荣格的人格类型包括（ ）。 (满分:4)
A.外倾思维型
B.外倾知觉型
C.外倾感觉型
D.外倾想象型
E.外倾直觉型
23.组织结构的维度包括（ ）。 (满分:4)
A.专门化
B.管理绩效
C.管理幅度
D.组织层次
E.正规化
24.工作满意的维度包括（ ）。 (满分:4)
A.工作本身
B.工作环境
C.工资
D.假期
E.人际关系
25.荣格的人格结构包括（ ）。 (满分:4)
A.集体潜意识
B.个人潜意识
C.能力
D.感知
E.思维
地大《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.下列中,什么是组织行为 (满分:4)
A.娱乐
B.交友
C.购物
D.工作中的行为
2.组织的外部环境可分为: (满分:4)
A.一般环境
B.技术环境
C.结构环境
D.战略环境
3.根据社会功能不同,可将组织分为: (满分:4)
A.互利组织
B.政治组织
C.商业组织
D.公益组织
4.组织有效性和下面哪个因素有关 (满分:4)
A.员工福利
B.社会责任
C.战略导向
D.盈利性
5.在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人 (满分:4)
A.厌恶
B.忌妒
C.讨厌
D.喜欢
6.组织的最重要的资源是 (满分:4)
A.顾客
B.老板
C.员工
D.中层管理人员
7.绩效评估应用最广的方法是 (满分:4)
A.作业标准法
B.排序法
C.评估量表法
D.书面评估法
8.组织的成功很大程度上取决于 (满分:4)
A.个人绩效的提高
B.领导能力的提高
C.群体绩效的提高
D.管理能力的提高
9.一般来说群体执行任务最有效的人数应该是 (满分:4)
A.1-3人
B.3-5人
C.5-7人
D.7-9人
10.授权所遵循的原则有 (满分:4)
A.利益最大话
B.组织的有效控制
C.因人授权
D.因事授权
11.领导的本质是 (满分:4)
A.管理力度
B.人格魅力
C.人际影响
D.决策能力
12.根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为: (满分:4)
A.宏观行为
B.微观行为
C.正向组织行为
D.个人行为
13.期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于 (满分:4)
A.机构管理
B.组织管理
C.行为管理
D.绩效管理
14.员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为 (满分:4)
A.高等
B.中等
C.低等
D.没有
15.伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为 (满分:4)
A.p-d-b
B.p-a-c
C.p-m-c
D.p-d-c
16.在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是 (满分:4)
A.社会关系
B.生产资源
C.生活资源
D.人力资源
17.个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做 (满分:4)
A.感觉
B.行为
C.能力
D.能量
18.人的智力水平在何时迅速下降 (满分:4)
A.35
B.45
C.50
D.60
二、多选题：
19.非正式群体包括 (满分:4)
A.任务群体；
B.工作群体 ；
C.友谊群体；
D.兴趣群体 ；
E.命令群体
20.荣格的人格类型包括（ ）。 (满分:4)
A.外倾思维型
B.外倾知觉型
C.外倾感觉型
D.外倾想象型
E.外倾直觉型
21.营利组织包括（ ）。 (满分:4)
A.政府机构
B.国有学校
C.饭店
D.国有医院
E.公司
22.弱强文化的特征包括（ ）。 (满分:4)
A.偏重稳定，没有突出的领导角色
B.无视员工、顾客以及股东利益
C.一致的价值观
D.经理自命不凡
E.思想开放，注重高质量
23.组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。 (满分:4)
A.民主管理
B.实验室训练
C.工作生活质量
D.参与管理
E.战略变革
24.组织结构的维度包括（ ）。 (满分:4)
A.专门化
B.管理绩效
C.管理幅度
D.组织层次
E.正规化
25.阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。 (满分:4)
A.生存
B.合群
C.成长
D.关系
E.社会
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