华师18年3月课程《择业与生涯辅导》作业考核
华师18年3月课程考试《择业与生涯辅导》作业考核试题1.（单选题）()是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。 (满分:)
A信息管理
B学习管理
C心态管理
D行动管理
正确答案:——B——
2.（单选题）性格弱点属于SWOT分析法的哪个方面()。 (满分:)
A优势
B劣势
C机会
D威胁
正确答案:——B——
3.（单选题）以下哪项不属于时间管理的方法()。 (满分:)
A番茄工作法
B二八法则
CABCD法
D四象限法
正确答案:——A——
4.（单选题）ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。 (满分:)
A重要、紧急，立即行动、适当授权
B重要、不紧急，计划行动、优先安排
C不重要、紧急，避免发生、速战速决
D不重要、不紧急，控制发生、置之不理
正确答案:————
5.（单选题）()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。 (满分:)
A简历
B求职信
C面试
D笔试
正确答案:————
6.（单选题）以下哪项不属于生涯的特性()。 (满分:)
A价值性
B空间性和独特性
C现象性和主动性
D积极性和客观性
正确答案:————
7.（单选题）生涯是一生中连续不断的发展过程，这体现了生涯的哪种特性()。 (满分:)
A时间性
B现象性
C客观性
D主动性
正确答案:————
8.（单选题）以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。 (满分:)
A遵从用人单位标准，上下浮动
B参照同一岗位在市场中的平均水平
C薪点评估
D参照校友同类岗位工资中间值
正确答案:————
9.（单选题）应当避免发生、一旦发生应速战速决的事件属于ABCD法（四象限法、排序法）的()。 (满分:)
A第一象限A类事件
B第二象限B类事件
C第三象限C类事件
D第四象限D类事件
正确答案:————
10.（单选题）()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。 (满分:)
A校园招聘
B社会招聘
C猎头招聘
D网络招聘
正确答案:————
11.（单选题）面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。 (满分:)
A人力资本
B个人产品价值
C营销价值
D个人品牌的定位
正确答案:————
12.（单选题）()是指放弃曾经拥有的品牌而重新塑造个人品牌。 (满分:)
A个人品牌评估
B建立新的个人品牌
C个人品牌增值
D个人品牌延伸
正确答案:————
13.（单选题）()指用人单位用来交换求职者的价值所付出的代价。 (满分:)
A职业价值
B个人品牌价格
C品牌定价
D管理价值
正确答案:————
14.（单选题）()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。 (满分:)
A生涯
B考核
C营销
D经营
正确答案:————
15.（单选题）根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。 (满分:)
A亲近人的意见
B众人的评价
C集体活动的交流
D自己的评价
正确答案:————
16.（单选题）个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。 (满分:)
A优势
B劣势
C机会
D威胁
正确答案:————
17.（单选题）以下哪项不属于生涯的角色，如()。 (满分:)
A学生
B受雇者
C领退休金者
D品牌
正确答案:————
18.（单选题）以下哪项不属于影响价值观的因素()。 (满分:)
A工作自身
B工作报酬
C工作环境
D工作伙伴
正确答案:————
19.（单选题）()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。 (满分:)
A目标管理
B时间管理
C职业生涯管理
D职业兴趣管理
正确答案:————
20.（单选题）()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。 (满分:)
A目标市场
B职业锚
C个人品牌
D职业甄选
正确答案:————
21.（多选题）考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。 (满分:)
A看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B看单位是否有规范的纵向晋升机制
C看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D薪酬水平
正确答案:————
22.（多选题）时间管理的要点包括()。 (满分:)
A本质是事务管理
B目的是追求平衡
C以清晰目标为导向
D以专心致志为根本
正确答案:————
23.（多选题）个人品牌的促销策略包括()。 (满分:)
A提早出击策略
B善抓机遇策略
C有的放矢策略
D技巧运用策略
正确答案:————
24.（多选题）个人品牌定价的影响因素包括()。 (满分:)
A社会经济发展
B行业发展整体情况
C用人单位市场战略及薪酬水平策略
D个人核心竞争力
正确答案:————
25.（多选题）福利的构成包括()。 (满分:)
A住房
B购买保险
C交通补贴
D假期
正确答案:————
26.（多选题）社会实践包括()。 (满分:)
A专业实习
B课程见习
C就业见习
D志愿服务
正确答案:————
27.（多选题）营销策略5PS包括()。 (满分:)
A产品
B定位
C定价
D渠道和促销
正确答案:————
28.（多选题）传达个人品牌的方法包括()。 (满分:)
A引起听众的注意
B陈述你的目标
C传递你的价值
D非语言沟通
正确答案:————
29.（多选题）学习管理的原则包括()。 (满分:)
A学习与思考相结合
B学习与实践相结合
C深度与广度相结合
D自主学习与他人教育相结合
正确答案:————
30.（多选题）薪酬水平策略的类型包括()。 (满分:)
A市场领先型
B市场跟随型
C成本导向型
D混合型
正确答案:————
31.（判断题）个人使命陈述主要目的是帮助我们发现自己的兴趣，找到生活的激情，明确发展的目标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）360度了解别人心中的自己就是收集专家对自己的评价。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）生涯人物访谈是工作分析的重要方法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）成功是与心态成反比的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）成功的包装一来能体现自己的品牌特点和气质，二来能适合应聘职位的工作标准。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）进行薪酬谈判要注意时机，关于待遇，初始问也不谈，复试问了再谈，第三次复试不问也谈。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）生涯是以人为中心的，只有个人寻求它的时候，它才存在。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）信息管理是指个人或组织对信息进行搜集、组织、分析、提供利用的过程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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