东财在线18春管理学第一套作123题目
管理学第一套作业
1.【单选题】 权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）。 (满分:5)
A.历史研究的方法
B.案例分析法
C.比较研究的方法
D.归纳演绎法
正确答案:——B——
2.【单选题】 计划管理人员属于（ ）。 (满分:5)
A.决策指挥者
B.决策参谋人员
C.职能管理者
D.基层管理者
正确答案:——C——
3.【单选题】 指挥劳动体现了管理的（ ）。 (满分:5)
A.社会属性
B.自然属性
C.生产属性
D.原始属性
正确答案:——B——
4.【单选题】 用历史的方法研究管理学要注意管理理论反映的（ ）问题。 (满分:5)
A.综合性
B.实用性
C.一般性
D.普遍性
正确答案:————
5.【单选题】 采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（ ） (满分:5)
A.是
B.不是
正确答案:————
6.【单选题】 使生产要素变成现实生产力的条件是（ ）。 (满分:5)
A.科技
B.教育
C.管理
D.文化
正确答案:————
7.【多选题】 下列属于中国近代企业实行科学管理内容的是（ ）。 (满分:5)
A.废除工头制建立管理机构
B.加强经济核算
C.实行生产标难化
D.创造名牌产品
E.建立规章制度
正确答案:————
8.【多选题】 “比较管理丛林”归纳起来主要的比较管理学派有（ ）。 (满分:5)
A.社会经济学派
B.行为学派
C.生态学派
D.折衷经验学派
E.管理学派
正确答案:————
9.【多选题】 整分的关系是（ ）。 (满分:5)
A.整为前提
B.分是关键
C.整是关键
D.分是前提
E.无所谓
正确答案:————
10.【多选题】 法默——里奇曼模型将整个管理过程分解为（ ）。 (满分:5)
A.计划、组织
B.人员配备
C.业务政策的制订
D.领导
E.控制
正确答案:————
11.【多选题】 由于计划的未来环境是复杂的，要想对它的每一细节都提出假设是不现实的，也是不经济的。一般来说，对（ ）的环境因素的预测是必不可少的。 (满分:5)
A.微观的社会经济环境
B.宏观的社会经济环境
C.组织的资源
D.组织的竞争者
E.政府政策
正确答案:————
12.【多选题】 评价备择方案时应注意的方面有（ ）。 (满分:5)
A.要用总体的效益观点来衡量方案
B.预测结果与原有目标在有形和无形方面比较
C.注意方案的实效性
D.注意发现每一个方案的制约因素或隐患
正确答案:————
13.【多选题】 用计量经济学方法解决实际问题的程序包括（ ）。 (满分:5)
A.因素分析
B.数据采集
C.建立模型
D.实际应用
E.参数估计
正确答案:————
14.【多选题】 减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在（ ）方面。 (满分:5)
A.避免进行轻率判断
B.用最短的时间完成工作
C.减少迟滞和等待时间
D.减少误工损失
正确答案:————
15.【多选题】 计划工作的程序包括（ ）。 (满分:5)
A.估量机会、确定目标
B.确定前提条件、确定备择方案
C.制定派生计划
D.选择方案
E.评价备择方案
正确答案:————
16.【多选题】 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则是（ ）。 (满分:5)
A.统一性
B.系统性
C.预见性
D.应变性
E.科学性
正确答案:————
17.【多选题】 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面方法属于评价的方法的是（ ）。 (满分:5)
A.领导评价
B.群众评价
C.具体政绩目标评价
D.同级部门领导间的评价
E.同事评价
正确答案:————
18.【多选题】 如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如（ ）。 (满分:5)
A.目标的约束条件
B.目标的依据
C.目标的冲突
D.目标的衡量标准
E.多目标问题的处理
正确答案:————
19.【多选题】 目标实施过程的检查一般包括（ ）。 (满分:5)
A.工作记录
B.研讨会
C.下级自查
D.监督机制
E.上级巡视指导
正确答案:————
20.【多选题】 莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括（ ）。 (满分:5)
A.每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法
B.人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系
C.应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标
D.每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标
E.不应“把人当作物来看待”
正确答案:————
管理学第三套作业
1.【单选题】 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责。 (满分:5)
A.监督
B.控制
C.组织
D.评价
正确答案:——D——
2.【单选题】 来自下级尊敬的权力是（ ）。 (满分:5)
A.惩罚权
B.奖赏权
C.合法权
D.专长权
正确答案:——D——
3.【多选题】 领导过程是由（ ）等因素所组成的复合函数。 (满分:5)
A.领导者
B.媒介
C.环境
D.工具
E.被领导者
正确答案:——ACE——
4.【多选题】 “途径─目标”理论将领导方式分为（ ）。 (满分:5)
A.以成就为目标型
B.创新型
C.支持型
D.指导型
E.参与型
正确答案:————
5.【多选题】 领导连续流理论是由（ ）提出的。 (满分:5)
A.坦南鲍姆
B.菲德勒
C.施密特
D.沙特尔
E.斯多基尔
正确答案:————
6.【单选题】 以下领导类型在团结力上排在第二位的是（ ）。 (满分:5)
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
正确答案:————
7.【单选题】 传统领导方式束缚了员工对（ ）的控制能力。 (满分:5)
A.组织
B.生产
C.环境
D.计划
正确答案:————
8.【单选题】 采用（ ）方式的领导者最专制。 (满分:5)
A.压榨和权威式
B.协商式
C.开明和权威式
D.集体性参与式
正确答案:————
9.【单选题】 领导者运用手头的资料的方式即是（ ）。 (满分:5)
A.专制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.实践方式
正确答案:————
10.【多选题】 德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（ ）。 (满分:5)
A.善于发现和用人之所长
B.确定自己的努力方向
C.能分清主次
D.能做有效的决策
E.善于处理和利用时间
正确答案:————
11.【多选题】 人类行为具有的共同的特征是（ ）。 (满分:5)
A.自发的
B.有目的的
C.持久性的
D.可改变的
E.有原因的
正确答案:————
12.【多选题】 进行有效激励的要求包括（ ）。 (满分:5)
A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
正确答案:————
13.【多选题】 具有普遍意义的激励方法有（ ）。 (满分:5)
A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励
正确答案:————
14.【多选题】 信息沟通的过程的步骤包括（ ）。 (满分:5)
A.思想者
B.接受者
C.噪音
D.反馈
E.交流
正确答案:————
15.【多选题】 进行充分而有效的信息沟通的方式有（ ）。 (满分:5)
A.统一思想
B.交换意见
C.彻夜长谈
D.明确任务
E.积极暗示
正确答案:————
16.【多选题】 在设计管理控制系统时对人的行为可以有的假设是（ ）。 (满分:5)
A.创造性
B.社会性
C.控制性
D.基本理性
E.道德性
正确答案:————
17.【多选题】 以下（ ）是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观。 (满分:5)
A.客户至上
B.终身学习
C.团队精神
D.双向沟通
E.物资奖励
正确答案:————
18.【多选题】 网络图是由（ ）组成。 (满分:5)
A.活动
B.事项
C.线路
D.时间
E.资源
正确答案:————
19.【多选题】 组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）。 (满分:5)
A.组织目标
B.计划子系统
C.运行子系统
D.控制子系统
E.管理计划
正确答案:————
20.【多选题】 管理审计要熟悉被查单位或部门的（ ）。 (满分:5)
A.业务性质
B.管理制度
C.人事
D.业务操作程序
E.领导关系
正确答案:————
管理学第二套作业
1.【多选题】 决策是按照（ ）标志进行分类的。 (满分:5)
A.作用范围
B.时间长短
C.重复程度
D.时态
E.目标与使用方法
正确答案:——ABCDE——
2.【多选题】 现代决策体制是由（ ）所构成。 (满分:5)
A.信息系统
B.分析系统
C.调查系统
D.智囊系统
E.决策系统
正确答案:——ADE——
3.【多选题】 选择决策方案的方法有（ ）。 (满分:5)
A.直观法
B.经验判断法
C.歌顿法
D.试验法
E.数学分析法
正确答案:——BDE——
4.【多选题】 安绍夫战略构成要素包括（ ）。 (满分:5)
A.产品与市场范围
B.战略思想
C.增长向量
D.竞争优势
E.协同作用
正确答案:————
5.【多选题】 多样化成长的实现方式有（ ）。 (满分:5)
A.在企业内部开拓
B.合并
C.购买
D.合资经营
E.合作
正确答案:————
6.【多选题】 “三C”环境包括（ ）。 (满分:5)
A.顾客导向
B.公司发展
C.变化快速
D.战略环境
E.竞争激烈
正确答案:————
7.【单选题】 集权是指（）在组织系统中较高层次的一定程度的集中。 (满分:5)
A.所有权
B. 经营权
C. 决策权
D.参与权
正确答案:————
8.【单选题】 部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。（） (满分:5)
A.正确
B.错误
正确答案:————
9.【单选题】 （）包括组织的领导体制和各级决策机构及决策者组成的系统。 (满分:5)
A.决策子系统
B.指挥子系统
C. 参谋子系统
D. 执行子系统
正确答案:————
10.【单选题】 管理幅度同管理层次成（ ）。 (满分:5)
A.正比关系
B.反比关系
C.不成比例
D.不确定
正确答案:————
11.【单选题】 进行组织设计的基本出发点是（ ）。 (满分:5)
A.业务内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织规模
正确答案:————
12.【单选题】 培训工作必须与组织（）相结合。 (满分:5)
A.目标
B.结构
C.宗旨
D. 性质
正确答案:————
13.【单选题】 （）又称之为垂直培训。 (满分:5)
A.业务培训
B.职务轮换
C. 提升
D. 在“副职”上培训
正确答案:————
14.【单选题】 跨文化研究有利于消除（ ）。 (满分:5)
A.民族冲突
B.文化差异
C.组织冲突
D.工作障碍
正确答案:————
15.【单选题】 以下著作中阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质的是（ ）。 (满分:5)
A.《Z理论》
B.《成功之路》
C.《企业文化》
D.《日本企业管理艺术》
正确答案:————
16.【单选题】 组织文化强调的管理方法是（ ）。 (满分:5)
A.科学管理
B.目标管理
C.质量管理
D.人本管理
正确答案:————
17.【单选题】 跨文化管理要求管理者提高文化的（ ）。 (满分:5)
A.适应性
B.敏感性
C.识别性
D.包容性
正确答案:————
18.【单选题】 感染法的目的是（ ）。 (满分:5)
A.转变价值观念
B.灌输文化目标
C.创造价值观念氛围
D.形成集体凝聚力
正确答案:————
19.【单选题】 （ ）是较为明确提出企业文化概念的第一人。 (满分:5)
A.大内
B.德鲁克
C.特雷斯
D.迪尔
正确答案:————
20.【单选题】 企业文化一书中认为形成企业文化最大的影响因素是（ ）。 (满分:5)
A.习俗仪式
B.价值观
C.文化网络
D.企业环境
正确答案:————
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