东北大学18春《管理学原理》在线作业123
18春学期《管理学原理》在线作业1一、单选题：
1.（单选题）“科学管理理论”的创始人是() (满分:)
A泰罗
B巴贝奇
C甘特
D福特
正确答案:——A——
2.（单选题）关于奖金的说法不正确的是（） (满分:)
A奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
正确答案:——A——
3.（单选题）某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（） (满分:)
A法律方法
B经济方法
C教育方法
D行政方法
正确答案:——B——
4.（单选题）为了改善组织的伦理行为，组织的高层管理者应该特别重视（） (满分:)
A新员工招聘
B建立明确可行的工作目标
C定期的道德培训
D以上都是
正确答案:————
5.（单选题）如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段 (满分:)
A前惯例
B惯例
C原则
D强化
正确答案:————
6.（单选题）下述哪些活动与领导职能无关（） (满分:)
A向下属传达自己对于销售工作目标的认识
B与某用户谈判以期达成一项长期销售计划
C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
正确答案:————
7.（单选题）下列说法中正确的是（） (满分:)
A行政方法的管理效果与领导水平无关
B经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
C法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D行政方法的运用有助于组织内部统一目标
正确答案:————
8.（单选题）管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演（） (满分:)
A人际角色
B信息角色
C决策角色
D概念角色
正确答案:————
9.（单选题）关于组织文化的功能，正确的是（) (满分:)
A组织文化具有某种程度的强制性和改造性
B组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求
C组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
D组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
正确答案:————
10.（单选题）当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是（） (满分:)
A回避
B妥协
C强制
D合作
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）头脑风暴法实施的原则有（） (满分:)
A对别人的建议不作任何评价
B建议越多越好，想到什么就说什么
C鼓励每个人独立思考
D可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
正确答案:————
12.（多选题）______的计划 (满分:)
A能得到最大的剩余
B能以合理的代价实现目标
C成本等于收益
D详细
正确答案:————
13.（多选题）下列选项中不属于企业的短期决策的是（） (满分:)
A投资方向的选择
B人力资源的开发
C组织规模的确定
D企业日常营销
正确答案:————
14.（多选题）无形收益包括（） (满分:)
A信息获取能力的提高
B士气大振
C更好的顾客服务
D生产率的提高
正确答案:————
15.（多选题）有关伦理的观点包括() (满分:)
A功利观
B权力观
C公平理论伦理观
D综合社会契约理论观
正确答案:————
16.（多选题）责任原理要求（） (满分:)
A权利尽可能集中，管理者必须加强对企业的控制
B明确每个人的职责
C职位设计和权限委授要合理
D奖惩要分明、公正而及时
正确答案:————
17.（多选题）下列选项中不属于企业的短期决策的是() (满分:)
A投资方向的选择
B人力资源的开发
C组织规模的确定
D企业日常营销
正确答案:————
18.（多选题）核心价值观（） (满分:)
A是组织持久的本质的原则
B是一般性的指导原则
C可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
D不需要理性的或外在的理由
正确答案:————
19.（多选题）组织文化具有下列哪些功能（） (满分:)
A自我内聚功能
B自我改造和完善的功能
C自我调控功能
D自我延续功能
正确答案:————
20.（多选题）常用的不确定型决策方法有（） (满分:)
A小中取大法
B大中取大法
C大中取小法
D最小最大后悔值法
正确答案:————
18春学期《管理学原理》在线作业2
一、单选题：
1.（单选题）根据赫茨博格的双因素理论，以下属于保健因素的有那些（） (满分:)
A工作上的成就感
B提升
C个人发展的可能性
D工资
正确答案:——C——
2.（单选题）____是销售总额与固定资产之比（) (满分:)
A库存周转率
B固定资产周转率
C资金利润率
D销售利润率
正确答案:——B——
3.（单选题）下列关于伦理的说法正确的是() (满分:)
A合乎伦理的管理具有他律的特征
B具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致
C合乎伦理的管理超越了法律的要求
D合乎伦理的管理仅仅把遵循伦理规范视作组织获取利益的一种手段
正确答案:——C——
4.（单选题）根据熊彼得的观点，一个国家或地区经济发展速度的快慢和发展水平的高低，在很大程度上取决于（） (满分:)
A资源的丰富程度
B居民的教育程度
C投资的多少
D该国或该地区拥有创新精神的企业家数量以及这些企业家在实践中的创新努力
正确答案:————
5.（单选题）是有效产出与投入之间的一种比例关系。() (满分:)
A效益
B效果
C效率
D效用
正确答案:————
6.（单选题）组织文化具有（） (满分:)
A较强的创新性，打破传统观念和价值体系
B独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性
C在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化
D以不变应万变，始终保持稳定性
正确答案:————
7.（单选题）下列关于组织文化的说法中不正确的是() (满分:)
A一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
正确答案:————
8.（单选题）对于基层管理而言，最终要的是（） (满分:)
A技术技能
B人际技能
C概念技能
D决策技能
正确答案:————
9.（单选题）下列说法中正确的是（） (满分:)
A行政方法的管理效果与领导水平无关
B经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
C法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D行政方法的运用有助于组织内部统一目标
正确答案:————
10.（单选题）下列情况下，适合使用单向沟通的是（） (满分:)
A时间比较充裕，但问题比较棘手
B下属对解决方案的接受程度至关重要
C上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事
D下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）基本MRP的依据是() (满分:)
A主生产计划（MPS）
B物料清单（BOM）
C库存信息
D人员配备
正确答案:————
12.（多选题）ERP的实施准备阶段需要成立领导小组，其主要职责是() (满分:)
A制定方针政策，指导项目实施小组
B批准项目计划、监控项目进程
C审定项目目标、范围及评价考核标准
D解决项目推进小组不能解决的问题
正确答案:————
13.（多选题）集体决策的缺点包括（） (满分:)
A花费较多的时间
B产生群体思维
C产生的备选方案较少
D责任不明确
正确答案:————
14.（多选题）下列选项中不属于企业的短期决策的是() (满分:)
A投资方向的选择
B人力资源的开发
C组织规模的确定
D企业日常营销
正确答案:————
15.（多选题）一个有效的BHAG() (满分:)
A具有强大的吸引力
B促使人们为之奋斗
C非常明确，使人受到鼓舞
D一目了然，几乎无需任何解释
正确答案:————
16.（多选题）职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线，应负哪些责任？（） (满分:)
A直接责任
B间接责任
C实时责任
D事后责任
正确答案:————
17.（多选题）有关伦理的观点包括() (满分:)
A功利观
B权力观
C公平理论伦理观
D综合社会契约理论观
正确答案:————
18.（多选题）管理哲学是由下列哪些方面构成的？（） (满分:)
A管理辩证法
B管理认识论
C管理文化
D管理科学价值观
正确答案:————
19.（多选题）下列属于非例行活动的是() (满分:)
A新产品的研发
B品种结构的调整
C工资制度的改革
D生产规模的扩大
正确答案:————
20.（多选题）计划是（） (满分:)
A面向未来的
B过去的总结
C现状的描述
D面向行动的
正确答案:————
18春学期《管理学原理》在线作业3
一、单选题：
1.（单选题）如果一个人做周围人所期望的事，他处于道德发展的_______阶段 (满分:)
A前惯例
B惯例
C原则
D强化
正确答案:——B——
2.（单选题）如果你是公司总经理，你将授予哪种人员决策与行动的权力（） (满分:)
A参谋人员
B直线人员
C咨询人员
D一线员工
正确答案:——B——
3.（单选题）下列关于委员会的说法不正确的是（） (满分:)
A委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C委员会容易导致时间上的延误
D日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
正确答案:——B——
4.（单选题）双因素理论中的保健因素，指（） (满分:)
A能影响和促进职工工作的满意度的因素
B能保护职工心里健康的因素
C能影响和预防职工不满意感发生的因素
D能预防职工心理疾病的因素
正确答案:————
5.（单选题）接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资 (满分:)
A功利观
B权力观
C公平理论伦理观
D综合社会契约理论观
正确答案:————
6.（单选题）企业管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（） (满分:)
A管理的欲望
B冒险的精神
C强健的体魄
D沟通的技巧
正确答案:————
7.（单选题）如果一个人坚定地遵循自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的() (满分:)
A前惯例
B惯例
C原则
D强化
正确答案:————
8.（单选题）企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责（） (满分:)
A日常程序性决策
B长远全局性决策
C局部程序性决策
D短期操作性决策
正确答案:————
9.（单选题）_______是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响 (满分:)
A战略决策
B战术决策
C管理决策
D业务决策
正确答案:————
10.（单选题）如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式（） (满分:)
A专权型领导方式
B放任型领导方式
C民主性领导方式
D以上均不宜采用
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）集体决策的缺点包括（） (满分:)
A花费较多的时间
B产生群体思维
C产生的备选方案较少
D责任不明确
正确答案:————
12.（多选题）计划是（） (满分:)
A面向未来的
B过去的总结
C现状的描述
D面向行动的
正确答案:————
13.（多选题）伦理具有那些特性？（） (满分:)
A非强制性
B非官方性
C普适性
D扬善性
正确答案:————
14.（多选题）采购管理确定（） (满分:)
A合理的订货量"
B选择促销人员
C优秀的供应商
D保持最佳的安全储备
正确答案:————
15.（多选题）基本MRP的依据是() (满分:)
A主生产计划（MPS）
B物料清单（BOM）
C库存信息
D人员配备
正确答案:————
16.（多选题）有关伦理的观点包括() (满分:)
A功利观
B权力观
C公平理论伦理观
D综合社会契约理论观
正确答案:————
17.（多选题）决策的特点包括（） (满分:)
A目标性与可行性
B选择性与过程性
C满意性与动态性
D客观性与及时性
正确答案:————
18.（多选题）下列选项中不属于企业的短期决策的是（） (满分:)
A投资方向的选择
B人力资源的开发
C组织规模的确定
D企业日常营销
正确答案:————
19.（多选题）一个有效的BHAG() (满分:)
A具有强大的吸引力
B促使人们为之奋斗
C非常明确，使人受到鼓舞
D一目了然，几乎无需任何解释
正确答案:————
20.（多选题）核心目标（） (满分:)
A是企业存在的理由和目的
B是具体的目标或公司战略
C有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
D表达了公司的灵魂
正确答案:————
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