北理工18春《员工关系管理》在线作业资料
北理工《员工关系管理》在线作业一、单选题：
1.（单选题）()环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。 (满分:)
A政治环境
B经济环境
C技术环境
D社会文化环境
正确答案:——D——
2.（单选题）在试用期内，劳动者解除合同只需提前()天通知。 (满分:)
A3
B5
C7
D10
正确答案:——A——
3.（单选题）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 (满分:)
A半年
B一年
C两年
D五年
正确答案:——C——
4.（单选题）对违反工作规则的申诉属于()。 (满分:)
A国家申诉
B集体申诉
C个人申诉
D团队申诉
正确答案:————
5.（单选题）我国法定工作时间为每周不超过()小时。 (满分:)
A35
B40
C45
D50
正确答案:————
6.（单选题）公司营业执照的内容不包括()。 (满分:)
A公司经理姓名
B公司名称
C公司住所
D注册资本
正确答案:————
7.（单选题）由“劳动关系”转为“员工关系”的主旨在于支持企业竞争优势的主要来源，其中不包括()。 (满分:)
A竞争
B创新
C质量
D成本
正确答案:————
8.（单选题）下列对商业秘密保护和竞业限制的区别说法不正确的是()。 (满分:)
A功能不尽相同
B义务产生基础不同
C约束期限不同
D约束对象不同
正确答案:————
9.（单选题）冲突的根本根源是()造成的。 (满分:)
A员工关系的本质属性
B组织因素
C产业因素
D地域因素
正确答案:————
10.（单选题）谈判实际过程的阶段不包括()。 (满分:)
A接触
B磋商
C敲定
D执行
正确答案:————
11.（单选题）主要关注效率最大化的学派是()。 (满分:)
A新保守派
B管理主义学派
C正统多元论学派
D激进派
正确答案:————
12.（单选题）下列不属于品德方面的惩罚事实的是()。 (满分:)
A员工矿工
B制造事端
C言行粗暴
D盗窃物品
正确答案:————
13.（单选题）员工名册登记员工人员材料内容不包括()。 (满分:)
A员工姓名
B员工性别
C员工身份证号码
D员工家庭状况
正确答案:————
14.（单选题）设立有限责任公司股东的法定人数应该不超过()人。 (满分:)
A20
B30
C40
D50
正确答案:————
15.（单选题）()实际上是工会代表提出经济利益的诉求渠道，是工人被压抑的敌视情绪的发泄方式。 (满分:)
A怠工
B迟到
C罢工
D矿工
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）不管企业内部是否有工会组织，处理员工申诉的主要程序包括()。 (满分:)
A受理员工申诉
B查明事实
C解决问题
D申请仲裁
正确答案:————
17.（多选题）工资支付的原则包括()。 (满分:)
A协商同意原则
B平等付酬原则
C紧急支付原则
D依法支付原则
正确答案:————
18.（多选题）有下列情形之一的，用人单位可以主动和劳动者提出解除劳动合同()。 (满分:)
A用人单位员工人员数量超员
B劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作
C劳动者不能胜任工作
D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
正确答案:————
19.（多选题）解除劳动合同的程序包括()。 (满分:)
A提前书面通知
B征求工会意见
C经济补偿
D依法为劳动者办理档案转移手续
正确答案:————
20.（多选题）根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止()。 (满分:)
A劳动合同期满
B劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C劳动者死亡
D用用人单位被依法宣告破产
正确答案:————
21.（多选题）设立有限责任公司应当具备的条件是()。 (满分:)
A股东符合法定人数
B股东出资达到法定资本最低限额
C股东共同制定公司章程
D有公司名称
正确答案:————
22.（多选题）劳动合同的条款可以分为()。 (满分:)
A补充条款
B责任条款
C必备条款
D约定条款
正确答案:————
23.（多选题）劳动争议的范围包括()。 (满分:)
A因确认劳动关系发生的争议
B因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议
C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
正确答案:————
24.（多选题）合法完备、权责清晰的保密协议应该注意()。 (满分:)
A明确界定商业秘密的范围
B规范保密性为何泄密行为
C保密是一项法定义务
D违约责任
正确答案:————
25.（多选题）影响冲突的文化因素包括()。 (满分:)
A客观的工作环境
B管理政策
C实践
D宏观的工作环境和政府政策
正确答案:————
三、判断题：
26.（判断题）福利待遇是指用人单位在法定义务以内的为员工的生活提供的便利和优惠等。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）行为科学理论的产生与科学管理理论的年代完全一致。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）专项集体合同是就劳动关系的某个方面的事项签订的专项协议。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）矿工是冲突最为明显的表现形式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）劳资双方在来到谈判桌之前，预先都有一个最低能接受的谈判底线。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）非全日制用工的工作时间低于全日制工作时间。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）自动离职的典型形态是解雇。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种政治功能。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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