北理工18春《工作分析》在线作业
北理工《工作分析》在线作业一、单选题：
1.（单选题）教师是一个（） (满分:)
A职务
B职位
C职业
D职权
正确答案:——C——
2.（单选题）当一个新成立的组织进行工作分析时，侧重点在于（） (满分:)
A职位的工作职责、权限和关联关系
B职位的工作职责
C衡量工作任务的
D对职位的工作量进行测算
正确答案:——A——
3.（单选题）“物料经理向生产副总汇报；监督库管员、采购员”。这句话属于（）。 (满分:)
A工作名称
B工作关系
C能力要求
D工作描述
正确答案:——B——
4.（单选题）工作轮换的缺点有（）。 (满分:)
A工作效率下降
B提高培训成本
C员工工作热情下降
D人员冗余
正确答案:————
5.（单选题）CIT是指（）。 (满分:)
A职务调查问卷法
B职业分析问卷法
C关键事件法
D管理职位描述法
正确答案:————
6.（单选题）聘请外部专家进行工作分析的缺点主要包括（）。 (满分:)
A外部专家不容易结合企业实际
B工作任职者排斥外部专家
C外部专家容易敷衍了事
D外部专家重学术，轻实践
正确答案:————
7.（单选题）以下哪些是职务调查问卷法的优点（）。 (满分:)
A费用高
B适用于不同组织内管理层次以上的职位的分析
C为管理工作在工作族中归类提供依据
D调查样本量大
正确答案:————
8.（单选题）对操作机械设备的职位，选择收集工作信息的方法适合采用（） (满分:)
A现场观察
B半开放式问卷
C专家访谈
D问卷法
正确答案:————
9.（单选题）资料分析法的缺点有（）。 (满分:)
A只适合脑力劳动者
B成本高
C信息准确度低
D收集的信息不够全面
正确答案:————
10.（单选题）以下（）不是工作描述的基本内容。 (满分:)
A工作权限
B知识要求
C工作职责
D工作关系
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是() (满分:)
A格式不统一
B表达不规范
C无法分清各岗位责任
D难以按时按质按量完成
正确答案:————
12.（多选题）工作轮换的优点不包括（）。 (满分:)
A减少员工的离职率
B工作职责清晰
C工作深度加深
D精简人员
正确答案:————
13.（多选题）要对工作系统进行分析，主要包括以下层面() (满分:)
A产出
B投入
C过程
D关联因素
正确答案:————
14.（多选题）下列属于工作分析的准备工作的是() (满分:)
A确定分析目标
B决定所需要的专门信息
C工作分析结果的评价
D明确工作分析人员的责任
正确答案:————
15.（多选题）按照功用划分，工作分析方法分为() (满分:)
A基本方法
B非基本方法
C任务分析
D结构分析
正确答案:————
16.（多选题）下列属于描述性统计方法的是() (满分:)
A百分比和百分比分布
B集中趋势分析
C因素分析
D关系分析
正确答案:————
17.（多选题）下列对工作说明书描述正确的是() (满分:)
A又叫职位描述
B指对一个工作族中各种工作的划分
C又称工作规范
D指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益
正确答案:————
18.（多选题）个人能力与不同工作之间的要求存在差异，主要包括() (满分:)
A个人的工作才能都一样
B不同工作岗位的具体要求存在差异性
C让每个人根据自己的才能，在适当的时间内专心做一件事能取得更好的结果
D让每个人从事其最适合的工作，以取得最高的工作效率，是最为重要的管理工作目标
正确答案:————
19.（多选题）在访谈时应当注意问题设计的要求，主要包括() (满分:)
A保持设计问题的热情
B只选择哪些与所调查资料直接相关的问题
C吧问题按照一定了逻辑顺序排列
D构造一种粗略的工具
正确答案:————
20.（多选题）下列对任务描述正确的是() (满分:)
A是工作活动中一组具有特定目标的行为组合
B可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用
C只是脑力的，没有体力的
D可能涉及对一些简单书面材料的使用
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）主管人员工作分析主要靠外部专家的经验来运作，无需实施计划。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）PAQ的优点之一就是同时考虑了员工与工作两个变量因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）工作分析属于常规性工作，企业高管一般不参与（）。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）工作分析的目的都是相同的，即将组织的职能分解到各个职位。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）工作分析方法中，最常用的方法是关键事件法。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）观察法适用于脑力劳动为主的工作。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）工作的5大特征包括输入特征、输出特征、转换特征、关联特征和岗位责任制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）主管人员分析法是种比观察法还要更高效的方法。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全面。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）高层管理者一般不参与工作分析过程。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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