北理工18春《管理心理学》在线作业
北理工《管理心理学》在线作业一、单选题：
1.（单选题）某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。”该理论是下列的哪种领导理论？() (满分:)
AX、Y理论
B管理方格理论
C领导者-成员交换理论
D路径-目标理论
正确答案:——C——
2.（单选题）组织结构设计的核心是()。 (满分:)
A目标设置
B结构设计
C群体设计
D个体工作设计
正确答案:——B——
3.（单选题）改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。 (满分:)
A激励因素
B保健因素
C环境因素
D复合因素
正确答案:——B——
4.（单选题）认为通过观察和模仿榜样的行为，有利于态度的形成和改变的观点是()。 (满分:)
A经典条件反射理论
B操作条件反射理论
C社会学习理论
D联结说
正确答案:————
5.（单选题）在沟通模型中，发送信息的主体是指()。 (满分:)
A信息源
B编码
C信息
D通道
正确答案:————
6.（单选题）关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。 (满分:)
A过程型
B内容型
C目标型
D整合型
正确答案:————
7.（单选题）马斯洛认为，人类需要的最高层次是()。 (满分:)
A安全需要
B社交需要
C自我实现需要
D尊重需要
正确答案:————
8.（单选题）人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。 (满分:)
A客观性原则
B联系性原则
C发展性原则
D复杂性原则
正确答案:————
9.（单选题）为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。 (满分:)
A协作
B回避
C迁就
D折衷
正确答案:————
10.（单选题）在考虑组织结构设计时，对于“一位管理者可以有效地指导多少个员工？”的问题，提供答案的是下面哪个选项？() (满分:)
A工作专门化
B部门化
C命令链
D控制跨度
正确答案:————
11.（单选题）关于激励理论的研究中，提出目标设置理论的是哪位心理学家？() (满分:)
A马斯洛
B亚当斯
C弗隆姆
D洛克
正确答案:————
12.（单选题）()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。 (满分:)
A敏感性训练
B调查反馈
C过程咨询
D道格式发展
正确答案:————
13.（单选题）在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指()。 (满分:)
A强制
B克制
C回避
D解决问题
正确答案:————
14.（单选题）在沟通模式中，在信息被接收之前，接受者须先将通道中加载的信息翻译成他理解的形式，这是指()过程。 (满分:)
A接受者
B解码
C反馈
D编码
正确答案:————
15.（单选题）提出“规范分析法”的管理心理学家是()。 (满分:)
A谢里夫
B皮尔尼克
C阿希
D勒温
正确答案:————
16.（单选题）态度不能被直接观察到，只能通过对人的言论、表情和行为的观察，并进行间接的分析、判断、推理才能了解，这是指态度的()。 (满分:)
A社会性
B指向性
C习惯性
D内隐性
正确答案:————
17.（单选题）在社会心理学家沙赫特关于群体凝聚力和对群体成员诱导对生产率的影响的研究中，在下列情形中，生产效率最高的()。 (满分:)
A强凝聚力积极诱导
B弱凝聚力积极诱导
C弱凝聚力消极诱导
D强凝聚力消极诱导
正确答案:————
18.（单选题）()把决策理解为仅仅是行动方案的最后选择。 (满分:)
A广义决策
B狭义决策
C最狭义决策
D最广义决策
正确答案:————
19.（单选题）费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是()。 (满分:)
A任务取向型
B关系取向型
C行为取向型
D情感取向型
正确答案:————
20.（单选题）在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？() (满分:)
A接近性原则
B相似性原则
C连续性原则
D闭锁性原则
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是()。 (满分:)
A管理重点的改变
B管理人员职能的改变
C奖励方式的改变
D管理制度的改变
E营销方式的改变
正确答案:————
22.（多选题）态度的测量有哪些方法()。 (满分:)
A量表法
B自由反应法
C生理反应法
D调查法
正确答案:————
23.（多选题）“小道消息”的传播方式有()。 (满分:)
A单串型
B饶舌型
C几率型
D集聚型
正确答案:————
24.（多选题）下列哪些理论属于领导行为理论？() (满分:)
AX、Y理论
B四分图理论
C情境理论
D管理方格理论
E管理系统理论
正确答案:————
25.（多选题）在心理学研究中，人的个性心理包括以下哪些内容？() (满分:)
A气质
B性格
C能力
D信念
E知觉
正确答案:————
26.（多选题）正式沟通网络的具体形式有()。 (满分:)
A链式
B轮式
C环式
D全渠道式
E半渠道式
正确答案:————
27.（多选题）下列属于领导行为理论的是()。 (满分:)
A领导方式连续统一体理论
B支持关系理论
C管理方格法
D期望理论
EY理论
正确答案:————
28.（多选题）麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面()。 (满分:)
A重视与他人的社会关系
B喜欢独立承担责任
C希望获得信息反馈
D愿意承担适度风险
E重视金钱的报酬
正确答案:————
29.（多选题）哪些属于个体应对压力的方法()。 (满分:)
A加强时间管理
B增强体育锻炼
C改善工作条件
D进行放松活动
E扩大社会交往
正确答案:————
30.（多选题）在组织一场晚会时，要特别注意开场节目和最后节目的安排，以加深观众对晚会的美好印象。这遵循的是什么原理()。 (满分:)
A首因效应
B近因效应
C刻板效应
D晕轮效应
E连续效应
正确答案:————
31.（多选题）沟通模型包括信息源、编码、()。 (满分:)
A信息
B通道
C解码
D接受者
E反馈
正确答案:————
32.（多选题）按信息的沟通方向，可将沟通分为()。 (满分:)
A上行沟通
B下行沟通
C平行沟通
D单向沟通
正确答案:————
33.（多选题）法约尔认为管理职能包括()。 (满分:)
A计划
B组织
C指挥
D协调
E控制
正确答案:————
34.（多选题）非正式群体的特点()。 (满分:)
A有较强的群体规范性
B有较强的凝聚力
C有自然形成的领袖式人物
D信息沟通灵敏，有较强的群体意识
正确答案:————
35.（多选题）在麦克利兰的激励理论中，他提出了人的基本需要有哪几种？()。 (满分:)
A生理需要
B成就需要
C归属需要
D权力需要
E安全需要
正确答案:————
36.（多选题）目标冲突的类型有()。 (满分:)
A双趋冲突
B双避冲突
C趋避冲突
D双重趋避冲突
正确答案:————
37.（多选题）豪斯确定了四种领导行为？() (满分:)
A权威型领导
B指导型领导
C支持型领导
D参与型领导
E成就取向型领导
正确答案:————
38.（多选题）在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？() (满分:)
A期望理论
B成就需要理论
C双因素理论
DERG理论
E需要层次理论
正确答案:————
39.（多选题）知觉过程中遵循的原则有哪些？() (满分:)
A接近性原则
B对比性原则
C连续性原则
D闭锁性原则
E相似性原则
正确答案:————
40.（多选题）常见的社会知觉偏差有()。 (满分:)
A首因效应
B近因效应
C刻板印象
D晕轮效应
E熟悉效应
正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）组织成长的第一个阶段是因为创新而成长，需要具有知识和技术的专职管理人才。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）任务型群体是指由直接向某个管理者报告工作的下属员工组成。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）相对于个人决策，集体决策更富于创造性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）相对于集体决策，个人决策更具有较好的执行性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）季度奖、年终奖属于固定比例强化。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）矩阵制的主要优点是有利于加强各职能部门的横向业务联系，便于集中各种专门的知识和技能。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）麦格雷戈出版《个性与组织》一书，提出了关于人性的两套系统性假设。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）“父母自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）B型性格的人时间匆忙感、紧迫感强，常试图做两件不同的事。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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