北交18春《劳动经济学》在线作业12
北交《劳动经济学》在线作业一一、单选题：
1.（单选题）企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。 (满分:)
A由受训员工直接承担所有培训成本
B由企业直接承担所有培训成本
C用低于员工的VMP水平支付员工工资
D用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案:——C——
2.（单选题）垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）。 (满分:)
A大于1
B等于1
C等于零
D为负值
正确答案:——D——
3.（单选题）经济学中的均衡状态指的是（ ）。 (满分:)
A市场分析中假定各种力量都不变的状态
B经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
C经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
正确答案:——B——
4.（单选题）在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）。 (满分:)
A生产知识培训
B产品知识培训
C专业技能培训
D普通话培训
正确答案:————
5.（单选题）劳动的边际产量是指（）。 (满分:)
A增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
B增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
C增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
D增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入
正确答案:————
6.（单选题）个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）。 (满分:)
A收入效应大于替代效应
B收入效应小于替代效应
C总互补关系
D总替代关系
正确答案:————
7.（单选题）等成本线的斜率取决于（）。 (满分:)
A劳动投入的数量
B资本投入的数量
C科技投入的数量
D劳动与资本要素的价格
正确答案:————
8.（单选题）资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。 (满分:)
A企业的生产规模
B企业的生产技术
C产品价格的高低
D产品需求弹性的大小
正确答案:————
9.（单选题）衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。 (满分:)
A就业率
B失业率
C劳动力供给弹性
D劳动力参与率
正确答案:————
10.（单选题）由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。 (满分:)
A人力资本投资的补偿性工资差别
B效用均等化的补偿性工资差别
C竞争性工资差别
D垄断性工资差别
正确答案:————
11.（单选题）工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（ ）。 (满分:)
A政府政策与法律
B工会组织规模大小
C劳动力需求的工资弹性
D用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
正确答案:————
12.（单选题）当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）。 (满分:)
A全部归企业享有
B全部归员工享有
C在企业与员工之间均等享有
D根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确答案:————
13.（单选题）一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）。 (满分:)
A“比较工资”原则
B“最高工资”原则
C“最低工资”原则
D“社会平均工资”原则
正确答案:————
14.（单选题）非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）。 (满分:)
A人力资本投资的补偿性工资差别
B效用均等化的补偿性工资差别
C人力资本投资的竞争性工资差别
D效用均等化的竞争性工资差别
正确答案:————
15.（单选题）相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（ ）。 (满分:)
A需求弹性
B资源的稀缺性
C机会成本
D边际生产力
正确答案:————
16.（单选题）一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是()。 (满分:)
A前者承担了全部培训成本
B前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C前者更不具有流动性
D前者在其他组织更易得到价值肯定
正确答案:————
17.（单选题）产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。 (满分:)
A该产品市场有多个产品的提供者
B各厂商提供的产品具有同质性
C厂商不能决定商品的价格
D厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确答案:————
18.（单选题）弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）。 (满分:)
A商品贸易
B资本流动
C劳动力的流动
D政府调控
正确答案:————
19.（单选题）下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ）。 (满分:)
A全薪公休日
B失业保险金
C免费工作餐
D带薪休假
正确答案:————
20.（单选题）根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是（）。 (满分:)
A工资率大于边际替代率
B工资率小于边际替代率
C工资率等于边际替代率
D工资率等于边际技术替代率
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）。 (满分:)
A失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
正确答案:————
22.（多选题）劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于()。 (满分:)
A劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
正确答案:————
23.（多选题）当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着()。 (满分:)
A社会产出取得最高水平
B所有企业、行业的边际产品价值相等
C所有企业、行业的工资率相等
D社会资本得到了最充分的利用
正确答案:————
24.（多选题）对于劳动力市场含义表述正确的有（ ）。 (满分:)
A实现劳动力交换的场所
B实现劳动力交换的机构
C反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
D实现劳动力资源优化配置的机制
正确答案:————
25.（多选题）人力资本投资的方式主要有（）。 (满分:)
A普通教育
B职业技术培训
C健康保健
D劳动力流动
正确答案:————
26.（多选题）在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）。 (满分:)
A减少政府购买
B减少政府转移支付
C扩大政府购买
D增加政府转移支付
正确答案:————
27.（多选题）在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()。 (满分:)
A工人的组织程度
B工会的组织规模
C工会的财政状况
D以往惯例
正确答案:————
28.（多选题）现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。 (满分:)
A劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C劳动关系具有平等性
D劳动关系具有隶属性
正确答案:————
29.（多选题）下列当事人之间属于劳动关系的有()。 (满分:)
A作家与出版社
B教师与学校
C消费者和商店
D学生和学校
正确答案:————
30.（多选题）在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）。 (满分:)
A带薪休假
B免费工作餐
C失业保险
D免费或优惠服务
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）劳动力供给量的变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）影响劳动力流动最主要的原因是非经济因素，政府要干预为主，市场调节为辅。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。() (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增加和减少。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）工资等级制度是其他工资制度的基础，在工资分配中居主导地位。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）实证分析与规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。() (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
北交《劳动经济学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）规范研究方法要说明的是（）。 (满分:)
A研究对象或现象“是什么”的问题
B如何认识研究对象或现象的客观事实
C研究对象或现象“应该是什么”的问题
D揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
正确答案:——C——
2.（单选题）资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。 (满分:)
A企业的生产规模
B企业的生产技术
C产品价格的高低
D产品需求弹性的大小
正确答案:——C——
3.（单选题）一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。 (满分:)
A从左上向右下倾斜的曲线
B从左上向右下倾斜的折线
C从左下向右上倾斜的折线
D从左下向右上倾斜的曲线
正确答案:——D——
4.（单选题）当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）。 (满分:)
A全部归企业享有
B全部归员工享有
C在企业与员工之间均等享有
D根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确答案:————
5.（单选题）由于经营者要求增加利润而导致物价水平的上涨，这称为（）。 (满分:)
A工资推动的通货膨胀
B利润推动的通货膨胀
C需求拉上型通货膨胀
D结构性通货膨胀
正确答案:————
6.（单选题）下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（ ）。 (满分:)
A中国具有13亿以上人口
B张三家里18岁以上成员有3人
C李四今年大学毕业，正在寻找工作
D王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
正确答案:————
7.（单选题）下列不属于季节性失业特点的是（）。 (满分:)
A行业性
B阶段性
C规律性
D地理区域性
正确答案:————
8.（单选题）有关自然失业率正确的描述是（）。 (满分:)
A自然失业率是正常失业与就业人口的比例
B自然失业率是劳动力市场中的一个常量
C自然失业率是通货膨胀不变时的失业率
D自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率
正确答案:————
9.（单选题）在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）。 (满分:)
A工资率提高，就业量增加
B工资率降低，就业量减少
C工资率提高，就业量减少
D工资率降低，就业量增加
正确答案:————
10.（单选题）我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。 (满分:)
A15周岁
B16周岁
C17周岁
D18周岁
正确答案:————
11.（单选题）非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）。 (满分:)
A人力资本投资的补偿性工资差别
B效用均等化的补偿性工资差别
C人力资本投资的竞争性工资差别
D效用均等化的竞争性工资差别
正确答案:————
12.（单选题）引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ）。 (满分:)
A生产技术革新
B资本规模变化
C市场工资率变动
D企业经营范围变动
正确答案:————
13.（单选题）下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（） (满分:)
A当劳动力市场实现均衡的时候
B当劳动力市场偏离均衡的时候
C当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D当不同行业出现不同的工资率时
正确答案:————
14.（单选题）在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（）。 (满分:)
A劳动者家庭或个人
B政府或公共部门
C行业工会
D企业或雇主
正确答案:————
15.（单选题）如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）。 (满分:)
A缺乏弹性
B无弹性
C为单位弹性
D富有弹性
正确答案:————
16.（单选题）下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）。 (满分:)
A招用员工的广告费
B求职人员的考核费用
C参与企业雇佣行为人员的工资
D员工的考评费用
正确答案:————
17.（单选题）产品市场的卖方垄断企业的特点是（）。 (满分:)
A该产品市场有多个产品的提供者
B各厂商提供的产品具有同质性
C厂商不能决定商品的价格
D厂商出售的商品或服务没有近似的替代品
正确答案:————
18.（单选题）绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是（ ）。 (满分:)
A失业率控制在0-1%之间
B失业率控制在1-3%之间
C失业率控制在3-5%之间
D失业率控制在5-8%之间
正确答案:————
19.（单选题）根据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）。 (满分:)
A35小时
B38小时
C40小时
D48小时
正确答案:————
20.（单选题）由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。 (满分:)
A人力资本投资的补偿性工资差别
B效用均等化的补偿性工资差别
C竞争性工资差别
D垄断性工资差别
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）现代市场经济条件下，劳动关系的特征主要有（）。 (满分:)
A劳动是劳动关系的基础，也是劳动关系的实质与内容
B劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相兼有的特点
C劳动关系具有平等性
D劳动关系具有隶属性
正确答案:————
22.（多选题）在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（）。 (满分:)
A减少政府购买
B减少政府转移支付
C扩大政府购买
D增加政府转移支付
正确答案:————
23.（多选题）生产要素价格变动对劳动力需求的影响表现为（ ）。 (满分:)
A收入效应
B替代效应
C规模效应
D自然失业
正确答案:————
24.（多选题）对于劳动力市场含义表述正确的有（ ）。 (满分:)
A实现劳动力交换的场所
B实现劳动力交换的机构
C反映劳动力供求关系及其劳动力价格（工资）的运行趋势
D实现劳动力资源优化配置的机制
正确答案:————
25.（多选题）与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有()。 (满分:)
A内部劳动力市场只限定在企业内部
B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的
C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
D通过市场竞争实现就业和工资的决定
正确答案:————
26.（多选题）在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()。 (满分:)
A工人的组织程度
B工会的组织规模
C工会的财政状况
D以往惯例
正确答案:————
27.（多选题）当劳动力市场实现均衡时，劳动力资源也达到了最有效率的分配，这意味着()。 (满分:)
A社会产出取得最高水平
B所有企业、行业的边际产品价值相等
C所有企业、行业的工资率相等
D社会资本得到了最充分的利用
正确答案:————
28.（多选题）在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）。 (满分:)
A带薪休假
B免费工作餐
C失业保险
D免费或优惠服务
正确答案:————
29.（多选题）变形后的菲利普斯曲线所反映的失业率与通货膨胀率之间的关系有（ ）。 (满分:)
A失业率高，工资与价格水平较低，通货膨胀率低
B失业率高，工资与价格水平较高，通货膨胀率低
C失业率低，工资与价格水平较低，通货膨胀率高
D失业率低，工资与价格水平较高，通货膨胀率高
正确答案:————
30.（多选题）劳动力流动也是人力资本投资方式之一，原因在于()。 (满分:)
A劳动力流动实现了人力资本的优化配置
B劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度
C劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
D劳动力流动费用直接形成了人力资本存量
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。() (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）在我国改革和经济发展的过程中，失业是难免的，也是必要的。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。() (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）实证分析与规范分析是相互排斥的，不具有互补性。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）影响劳动力流动最主要的原因是非经济因素，政府要干预为主，市场调节为辅。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响是增加和减少。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）劳动力供给的变动表现为劳动力供给曲线的位移。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）行业劳动力需求曲线就是企业劳动力需求曲线的简单相加。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）在短期内，其他生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是劳动力。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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