北交18春《组织行为学》在线作业12题目
北交《组织行为学》在线作业一一、单选题：1.（单选题）（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 (满分:)
A自我管理型团队
B问题解决型团队
C多功能型团队
D以上都不是
正确答案:——C——
2.（单选题）有效团队的特征不包括： (满分:)
A坦诚沟通
B合作与冲突
C内部竞争机制
D支持与信任
正确答案:——C——
3.（单选题）有效团队的特征不包括（） (满分:)
A有效的领导
B充分的资源
C内部竞争机制
D支持与信任
正确答案:——C——
4.（单选题）按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列： (满分:)
A下行沟通
B上行沟通
C逆向沟通
D平行沟通
正确答案:————
5.（单选题）信息沟通最基本的目的是 (满分:)
A决策
B信息交流
C反馈和评价
D社会需求
正确答案:————
6.（单选题）（）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。 (满分:)
A多血质
B黏液质
C胆汁质
D抑郁质
正确答案:————
7.（单选题）（）的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。 (满分:)
A自我管理型团队
B问题解决型团队
C多功能型团队
D以上都不是
正确答案:————
8.（单选题）_______是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。 (满分:)
A群体结构
B群体效应
C群体集合
D群体组成
正确答案:————
9.（单选题）在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（） (满分:)
A首因效应和近因效应
B第一印象效应
C晕轮效应
D定型效应
正确答案:————
10.（单选题）直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是（）。 (满分:)
A多血质
B黏液质
C胆汁质
D抑郁质
正确答案:————
11.（单选题）（）表现为安静稳重，反应缓慢，情绪不易外露。 (满分:)
A多血质
B黏液质
C胆汁质
D抑郁质
正确答案:————
12.（单选题）________由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 (满分:)
A自我管理型团队
B问题解决型团队
C多功能型团队
D以上都不是
正确答案:————
13.（单选题）领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是： (满分:)
A经济
B人际关系
C环境
D政治
正确答案:————
14.（单选题）一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为：_________ (满分:)
A角色期待
B角色同一性
C角色知觉
D角色冲突
正确答案:————
15.（单选题）组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的： (满分:)
A成效原则
B激励原则
C效率原则
D价值原则
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。 (满分:)
A专制式
B家长式
C民主式
D放任式
正确答案:————
17.（多选题）一般来说，冲突的产生，来源于（）。 (满分:)
A权力
B沟通
C结构
D个人行为
正确答案:————
18.（多选题）美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 (满分:)
A为创造社会财富而形成的生产性群体
B为维护特定社会而存在的养护性群体
C政治性群体
D为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确答案:————
19.（多选题）下列属于科层制组织结构的是（）。 (满分:)
A线性组织结构
B矩阵组织结构
C职能式组织结构
D网络型组织结构
正确答案:————
20.（多选题）罗克奇将价值观分为（）。 (满分:)
A理性价值观
B终极价值观
C工具价值观
D政治价值观
正确答案:————
21.（多选题）下列属于古典管理理论的是（）。 (满分:)
A人际关系理论
B科学管理理论
C管理过程理论
D行政组织理论
正确答案:————
22.（多选题）按需要指向的对象可以将需要分为（）。 (满分:)
A自然需要
B社会文化需要
C物质需要
D精神需要
正确答案:————
23.（多选题）下列属于特殊能力的是（）。 (满分:)
A绘画能力
B写作能力
C空间能力
D理解能力
正确答案:————
24.（多选题）下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。 (满分:)
A中国
B德国
C美国
D新加坡
正确答案:————
25.（多选题）组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。 (满分:)
A社会
B个体
C群体
D组织
正确答案:————
26.（多选题）根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。 (满分:)
A营利组织
B非营利组织
C政府机关
D公共组织
正确答案:————
27.（多选题）顺从行为产生的原因有（）。 (满分:)
A获得别人的赞许
B实现群体的目标
C保持良好的人际关系
D权力服从
正确答案:————
28.（多选题）领导效能包括三个要素，它们是（）。 (满分:)
A领导能力
B领导效率
C领导效益
D领导效果
正确答案:————
29.（多选题）目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。 (满分:)
A目标的具体性
B目标的难度
C目标的性质
D目标的可接受性
正确答案:————
30.（多选题）组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。 (满分:)
A个体行为
B群体行为
C领导行为
D组织行为
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）非正式群体对组织有积极的作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）感觉是人脑对客观事物整体属性的综合反映，是对知觉的组织和解释过程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）ERG理论属于过程型激励理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）决策遵循的是满意原则，不是最优原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）组织文化的核心是组织精神和价值观。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）组织变革必然会带来组织内的抵制，因此组织应该尽量避免变革。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）Y理论认为多数人天生懒惰。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）群体凝聚力高的，群体生产率也会高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
北交《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）_______是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。 (满分:)
A群体结构
B群体效应
C群体集合
D群体组成
正确答案:——A——
2.（单选题）_____的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境） (满分:)
A韦纳
B凯利
C韦伯
D马斯洛
正确答案:——B——
3.（单选题）（）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 (满分:)
A自我管理型团队
B问题解决型团队
C多功能型团队
D以上都不是
正确答案:——C——
4.（单选题）一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。 (满分:)
A社交能力
B心理能力
C关系能力
D智力
正确答案:————
5.（单选题）电子会议法的优点不包括以下哪个？ (满分:)
A匿名
B廉价
C可靠
D快速
正确答案:————
6.（单选题）以下哪项不属于知觉的特性？ (满分:)
A理解性
B恒常性
C变化性
D整体性
正确答案:————
7.（单选题）管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。 (满分:)
A霍桑
B洛斯特
C梅奥
D科斯
正确答案:————
8.（单选题）当我们与某人初次见面时，最初了解到的信息被视为是最重要的，这种现象可以解释为（）。 (满分:)
A首因效应
B近因效应
C刻板印象
D晕轮效应
正确答案:————
9.（单选题）领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是： (满分:)
A经济
B人际关系
C环境
D政治
正确答案:————
10.（单选题）在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织： (满分:)
A变革的系统模式
B变革动因模式
C变革的程序模式
D成长模式
正确答案:————
11.（单选题）在激励理论的分类中，期望理论属于： (满分:)
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D动态型激励理论
正确答案:————
12.（单选题）_______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰地位。 (满分:)
A工匠型
B企业人型
C赛车手型
D丛林斗士型
正确答案:————
13.（单选题）________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。 (满分:)
A企业人型
B工匠型
C丛林斗士型
D赛车手型
正确答案:————
14.（单选题）（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。 (满分:)
A经济人假设
B社会人假设
C自我实现人的假设
D复杂人假设
正确答案:————
15.（单选题）一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为：_________ (满分:)
A角色期待
B角色同一性
C角色知觉
D角色冲突
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）动机具有以下哪些功能（） (满分:)
A激活功能
B指向功能
C选择功能
D维持功能
E调整功能
正确答案:————
17.（多选题）下列属于组织压力源的的是（）。 (满分:)
A群体规范
B角色模糊
C工作环境狭窄
D组织关系
正确答案:————
18.（多选题）领导理论的发展，经历（）几个阶段。 (满分:)
A特质理论
B行为理论
C概念理论
D权变理论
正确答案:————
19.（多选题）目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。 (满分:)
A目标的具体性
B目标的难度
C目标的性质
D目标的可接受性
正确答案:————
20.（多选题）下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。 (满分:)
A成就
B成长与发展
C薪酬
D工作环境
正确答案:————
21.（多选题）领导效能包括三个要素，它们是（）。 (满分:)
A领导能力
B领导效率
C领导效益
D领导效果
正确答案:————
22.（多选题）领导的权力来源于（）。 (满分:)
A职位
B个人
C环境
D资源或信息
正确答案:————
23.（多选题）根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。 (满分:)
A营利组织
B非营利组织
C政府机关
D公共组织
正确答案:————
24.（多选题）影响组织设计的权变因素主要有（）。 (满分:)
A组织环境
B组织战略
C组织性质
D技术
正确答案:————
25.（多选题）卡特尔将人格特质分为（）。 (满分:)
A共同特质
B表面特质
C个人特质
D根源特质
正确答案:————
26.（多选题）态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。 (满分:)
A认知
B能力
C情感
D意向
正确答案:————
27.（多选题）组织承诺的三因素结果模型包括（）。 (满分:)
A心理承诺
B感情承诺
C持续承诺
D规范承诺
正确答案:————
28.（多选题）非正式群体的基本特征有（）。 (满分:)
A自发性
B破坏性
C内聚性
D不稳定性
正确答案:————
29.（多选题）按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。 (满分:)
A生产/服务团队
B行动/磋商团队
C计划/发展团队
D建议/参与团队
正确答案:————
30.（多选题）群体决策的方法有（）。 (满分:)
A名义群体技术
B头脑风暴法
C德尔菲法
D电子会议
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）群体凝聚力高的，群体生产率也会高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）组织是指具有特定目标、资源与结构，时刻与环境相互作用的开放系统。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）工作设计的中心思想是工作扩大化。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）Y理论认为多数人天生懒惰。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）医院、学校属于工商组织。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）领导既是管理。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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