电子科技大18春《劳动法》在线作业12题目
18春《劳动法》在线作业2一、单选题：
1.（单选题）下列哪个选项不属于特殊的就业群体（）。 (满分:)
A成年男子 B妇女
C残疾人 D未成年人
正确答案:——A——
2.（单选题）劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。 (满分:)
A劳动行政部门代表
B单位法人代表
C工会主席
D工会代表
正确答案:——A——
3.（单选题）劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 (满分:)
A3个月
B6个月
C9个月
D1年
正确答案:——B——
4.（单选题）未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为（）天。 (满分:)
A10
B15
C20
D30
正确答案:————
5.（单选题）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 (满分:)
A30
B60
C90
D180
正确答案:————
6.（单选题）集体劳动合同的效力（）劳动合同。 (满分:)
A高于
B低于
C等于
D不高于
正确答案:————
7.（单选题）国际劳工组织成立于（）。 (满分:)
A1906年
B1919年
C1944年
D1949年
正确答案:————
8.（单选题）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（）。 (满分:)
A与劳动者协商一致后解除
B提前30日以书面形式通知劳动者本人
C向劳动行政部门报告后解除
D无须提前通知，可以即行解除
正确答案:————
9.（单选题）主管劳动工作的行政机关是（）。 (满分:)
A劳动行政部门
B工商行政部门
C监察机关
D工会
正确答案:————
10.（单选题）《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（）小时。 (满分:)
A32
B36
C40
D44
正确答案:————
11.（单选题）工资至少（）支付一次。 (满分:)
A每周
B每月
C每季
D每年
正确答案:————
12.（单选题）我国历史上第一个劳动立法是（）。 (满分:)
A《劳动立法原则》
B《劳动法案大纲》
C《工会法》
D《暂行工厂规则》
正确答案:————
13.（单选题）为保证劳动者的最低生活水平，依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。 (满分:)
A0.1
B0.2
C0.3
D0.4
正确答案:————
14.（单选题）用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分（）的经济补偿金。 (满分:)
A0.15
B0.2
C0.25
D0.3
正确答案:————
15.（单选题）未成年工是指（）的少年工人 (满分:)
A16周岁以下
B16周岁以上至18周岁以下
C18周岁以下
D18周岁以上至20周岁以下
正确答案:————
16.（单选题）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当进行健康检查。 (满分:)
A定期
B不定期
C偶尔
D经常
正确答案:————
17.（单选题）用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 (满分:)
A1
B2
C3
D4
正确答案:————
18.（单选题）安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（）。 (满分:)
A支付不低于工资100％的工资报酬
B支付不低于工资150％的工资报酬
C支付不低于工资200％的工资报酬
D支付不低于工资300％的工资报酬
正确答案:————
19.（单选题）集体劳动合同订立后，须经（）人民政府劳动行政部门登记、审查。 (满分:)
A乡级
B县级
C市级
D省级
正确答案:————
20.（单选题）部分公民放假的节日是（）。 (满分:)
A国庆节
B端午节
C儿童节
D记者节
正确答案:————
18春《劳动法》在线作业3
一、单选题：
二、多选题：
1.（多选题）我国的法定假日有（）。 (满分:)
A元旦
B春节
C国庆节
D圣诞节
正确答案:——ABC——
2.（多选题）劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织（）共同进行。 (满分:)
A同级工会代表
B用人单位方面的代表
C其他有关方面的代表
D政府代表
正确答案:——ABC——
3.（多选题）按照合同的期限，劳动合同可分为（）。 (满分:)
A定期劳动合同
B无固定期限劳动合同
C无期劳动合同
D以完成一定工作为期限的合同
正确答案:——ABD——
4.（多选题）劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 (满分:)
A法定休假日
B婚丧假期间
C依法参加社会活动期间
D以上皆错
正确答案:————
5.（多选题）下列情况下，用人单位应按劳动合同标准支付工资（）。 (满分:)
A行使选举权
B出任人民法庭证明人
C生病
D出席妇联会议
正确答案:————
6.（多选题）计时工资可以分为（）。 (满分:)
A年工资制
B月工资制
C日工资制
D小时工资制
正确答案:————
7.（多选题）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 (满分:)
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D法律、行政法规规定的其他情形
正确答案:————
8.（多选题）下列哪些选项不得作为最低工资的组成部分（）。 (满分:)
A加班加点工资
B井下津贴
C高温津贴
D劳动保险
正确答案:————
9.（多选题）我国在职培训基本上采用（）方式。 (满分:)
A在岗业余培训
B在岗专门培训
C离岗专门培训
D离岗业余培训
正确答案:————
10.（多选题）我国处理劳动争议应遵循的原则有（）。 (满分:)
A着重调解，及时处理原则
B依法处理原则
C公正处理原则
D三方原则
正确答案:————
11.（多选题）特殊情况下的工资包括（）。 (满分:)
A履行国家和社会义务期间的工资
B婚丧假工资
C年休假工资
D探亲假工资
正确答案:————
12.（多选题）我国的劳动仲裁委员会由（）组成。 (满分:)
A职工代表
B劳动行政部门的代表
C工会的代表
D企业的代表
正确答案:————
13.（多选题）劳动法律责任从形式上看，有（）。 (满分:)
A行政责任
B经济责任
C行事责任
D行政处罚责任
正确答案:————
14.（多选题）劳动者有下列情况之一的，劳动合同即行终止（）。 (满分:)
A被除名
B被开除
C被劳动教养
D被判刑
正确答案:————
15.（多选题）女职工在（）内，用人单位不得终止劳动合同。 (满分:)
A孕期
B患病期
C产期
D哺乳期
正确答案:————
16.（多选题）我国劳动争议处理机构有（）。 (满分:)
A工会
B劳动争议调解委员会
C劳动争议仲裁委员会
D人民法院
正确答案:————
17.（多选题）我国处理劳动争议的形式有（）。 (满分:)
A和解
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案:————
18.（多选题）我国的劳动调解委员会由（）组成。 (满分:)
A职工代表
B劳动行政部门的代表
C企业工会代表
D企业代表
正确答案:————
19.（多选题）劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇（）。 (满分:)
A退休
B患病
C因工伤残或者患职业病
D生育
正确答案:————
20.（多选题）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。 (满分:)
A单位破产的
B在试用期内的
C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确答案:————
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