南开18春《组织行为学》在线作业资料
18春学期《组织行为学》在线作业一、单选题：
1.（单选题）价值观的特性是（） (满分:)
A稳定性、可变性、差异性
B稳定性、差异性、发展性
C可变性、发展型、一贯性
D发展型、一贯性、功能性
正确答案:——A——
2.（单选题）下列职业锚说法表述正确的是（） (满分:)
A职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动
B可以通过各种测试而预测
C职业锚在正式后可以被较快的发现
D职业锚一旦形成就会保持不变的
正确答案:——A——
3.（单选题）下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是（） (满分:)
A提供内部雇用信息
B成立潜能评价中心
C实施发展项目
D对老年员工设计退休计划
正确答案:——D——
4.（单选题）个体的差异会导致压力的表现不同，下列不属于个体差异因素的是（） (满分:)
A控制点观
B工作经验
C角色要求
D人际关系
正确答案:————
5.（单选题）下列因素不是影响工作满意度的因素是____ (满分:)
A公平的报酬
B支持性的工作环境
C舒适的工作
D融洽的同事关系
正确答案:————
6.（单选题）心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（） (满分:)
A四种
B五种
C六种
D七种
正确答案:————
7.（单选题）在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（） (满分:)
A文化相容策略
B文化创新策略
C文化规避策略
D文化渗透策略
正确答案:————
8.（单选题）在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（） (满分:)
A刻板印象
B首因效应
C晕轮效应
D投射效应
正确答案:————
9.（单选题）著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（） (满分:)
A心理契约理论
B人力资本理论
C职业生涯理论
D择业动机理论
正确答案:————
10.（单选题）“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指（） (满分:)
A人力资本
B智力资本
C竞争资源
D核心竞争力
正确答案:————
11.（单选题）表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是____ (满分:)
A工作满意度
B组织承诺
C工作涉入
D组织认知
正确答案:————
12.（单选题）研究组织的运行及其规律的学科是（） (满分:)
A社会学
B管理学
C组织行为学
D市场营销学
正确答案:————
13.（单选题）大量事实表明，群体能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（） (满分:)
A大众行为
B社会行为
C自然行为
D从众行为
正确答案:————
14.（单选题）在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（） (满分:)
A渠道因素、制度因素、信息因素
B文化因素、制度因素、信息因素
C文化因素、渠道因素、信息因素
D制度因素、信息因素、环境因素
正确答案:————
15.（单选题）下列关于知识管理和信息管理表述正确的是（） (满分:)
A信息管理是知识管理的延伸与发展
B知识管理是信息管理的基础
C知识管理对知识管理者的创新并无太多要求
D知识管理是对包括信息在内的企业所有重要知识实施全面的管理
正确答案:————
16.（单选题）冲突的来源有（） (满分:)
A组织、沟通、目标
B认知、价值观、行为
C个人、组织、沟通
D个人、行为、目标
正确答案:————
17.（单选题）关于授权以下说法不正确的是（） (满分:)
A授权具有时效性
B被授权者接受权力后，对授权者负有相应的责任
C在授予下属权力的同时，也将最后对事情的负责权授出
D授权是一种特殊的分权形式
正确答案:————
18.（单选题）有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（） (满分:)
A管理者的个人素质
B下属的能力与技能
C组织文化氛围
D组织目标因素
正确答案:————
19.（单选题）价值观的特性是____ (满分:)
A稳定性、可变性、差异性
B稳定性、差异性、发展性
C可变性、发展型、一贯性
D发展型、一贯性、功能性
正确答案:————
20.（单选题）下列关于压力的影响表述不正确的是（） (满分:)
A压力会影响新陈代谢，导致各种疾病
B压力会导致工作满意度及自信心的降低
C压力越大工作绩效越低
D压力会变成组织运行的障碍
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____ (满分:)
A当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
B当处理者的目的是为了学习时
C当处理者需要融合不同人的不同观点时
D当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时
E当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
正确答案:————
22.（多选题）罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是 (满分:)
A任务要求
B人际关系要求
C组织结构
D角色要求
E组织领导作风
正确答案:————
23.（多选题）态度的构成因素包括____ (满分:)
A认知
B情感
C意向
D行为
E价值观
正确答案:————
24.（多选题）人格差异主要表现为（） (满分:)
A情绪差异
B认知方式差异
C气质差异
D态度差异
E性格差异
正确答案:————
25.（多选题）态度的构成因素包括（） (满分:)
A认知
B情感
C意向
D行为
E价值观
正确答案:————
26.（多选题）途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____ (满分:)
A对下属阐明组织目标与任务
B对下属阐明工作任务的要求
C引导职工达到目标
D帮助职工扫清达到目标的障碍
E帮助职工建立工作目标
正确答案:————
27.（多选题）态度改变方法有（） (满分:)
A改变认知因素
B改变态度
C改变行为
D改变群体
E组织群体的影响
正确答案:————
28.（多选题）哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（）： (满分:)
A任务统一性
B自主性
C任务复杂性
D任务意义
E技能多样化
正确答案:————
29.（多选题）一般症候群的压力反应模式中，将压力反应分为不同阶段，分别是 (满分:)
A报警阶段
B控制阶段
C抵抗阶段
D消耗阶段
E反馈阶段
正确答案:————
30.（多选题）情绪的功能包括____ (满分:)
A动机功能
B调控功能
C应激功能
D信号功能
E健康功能
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）积极情绪促进人们以开阔的视野来看待情景，采取创造性的办法来解决冲突。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己，倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度，因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）群体拥有共同的规范和规则 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）大型群体指那些规模较小、相对稳定、成员之间为实现共同目标经常直接联系和接触的群体 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举一动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）信息技术的广泛使用，加快了工作节奏，也改变了过去员工之间的相互默契程度，对群体中的成员也产生了重要影响。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）系统的观点要求管理者以整体的观点、动态的观点、各个要素相互联系相互作用的观点看问题。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）斯蒂芬D.罗宾斯认为，个性是“个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在社会学研究成果基础上的 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）知觉亦称“认知”、“认识”，是人们很熟悉的行为活动，它比感觉要复杂，并常和感觉交织在一起 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）态度过程的关键是选择和组织 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）管理者必须清楚地认识到，他们对其他人行为的解释或理解可能是不准确的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）一般来说，只有最强烈的需要可以引发行为，这种动机称为强势需要 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）正式群体是指由组织明文确定的，职责分配明确的群体 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）在成长过程中发生的事件，如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目，这些境遇都会影响个性的发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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