北语18春《劳动关系管理》作业1234资料
18春《劳动关系管理》作业1一、单选题：
1.（单选题）我国的最低就业年龄是多少岁（） (满分:)
A14岁
B16岁
C15岁
D18岁
正确答案:——B——
2.（单选题）科学管理理论的代表人物是谁（） (满分:)
A韦伯
B泰勒
C德鲁克
D洛希
正确答案:——B——
3.（单选题）什么是调整劳动关系的最基本形式（） (满分:)
A技术环境
B经济环境
C社会文化环境
D法律和制度
正确答案:——D——
4.（单选题）全国性工会的最高权力机构是什么（） (满分:)
A执行委员会
B全国代表大会
C会员大会
D地方工会
正确答案:————
5.（单选题）属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（） (满分:)
A单雇主-单机构-单工会
B单雇主—多机构—多工会
C示范性谈判
D多雇主—多机构—多工会
正确答案:————
6.（单选题）新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（） (满分:)
A公共选择理论
B精英理论
C利益相关者理论
D管理主义理论
正确答案:————
7.（单选题）工会的行为方式由什么决定（） (满分:)
A工会的战略
B工会的组织结构
C工会制度
D工会成员
正确答案:————
8.（单选题）英国劳动关系制度的显著特点是什么（） (满分:)
A两个主要的语言和文化群体
B分散型和零碎型的集体谈判
C强制性谈判
D自愿的集体谈判
正确答案:————
9.（单选题）我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（） (满分:)
A15天
B10天
C20天
D22天
正确答案:————
10.（单选题）不属于雇主的产业行动的是（） (满分:)
A关闭工厂
B怠工
C雇用罢工替代者
D复工运动
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）集体合同的订立原则是什么（） (满分:)
A遵守法律法规及国家有关规定
B相互尊重，平等协商
C诚实守信，公平合作
D兼顾双方合法权益
正确答案:————
12.（多选题）劳动争议处理的原则包括什么（） (满分:)
A着重调解
B及时处理
C在查清事实的基础上依法处理原则
D当事人在适用法律上一律平等原则
正确答案:————
13.（多选题）在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） (满分:)
A科学管理理论
B霍桑试验
C社会系统理论
D工业心理学的出现
正确答案:————
14.（多选题）雇主协会的作用具体包括什么（） (满分:)
A参与谈判
B解决纠纷
C提供帮助和建议
D代表和维护
正确答案:————
15.（多选题）根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（） (满分:)
A职业工会
B行业工会
C总工会
D技术工会
正确答案:————
16.（多选题）合作的根源主要由哪两方面组成（） (满分:)
A被迫
B意愿
C获得满足
D需求
正确答案:————
17.（多选题）三方协商的特点是什么（） (满分:)
A主体独立
B权利平等
C民主协商
D充分合作
正确答案:————
18.（多选题）我国工资的具体形式包括哪几种（） (满分:)
A计时工资
B计件工资
C奖金
D津贴和补贴
正确答案:————
19.（多选题）劳动关系的主体主要包括什么（） (满分:)
A雇员
B雇员团体
C雇主
D雇主组织
正确答案:————
20.（多选题）劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（） (满分:)
A劳动者提前通知解除劳动合同
B因工负伤正在医疗期
C用人单位违法
D用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）三方协商是国际劳工组织中的基本原则 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18春《劳动关系管理》作业2
一、单选题：
1.（单选题）我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（） (满分:)
A15天
B10天
C20天
D22天
正确答案:——A——
2.（单选题）雇员团体的最主要形式（） (满分:)
A雇员协会
B职业协会
C工会
D雇主协会
正确答案:——C——
3.（单选题）什么是调整劳动关系的最基本形式（） (满分:)
A技术环境
B经济环境
C社会文化环境
D法律和制度
正确答案:——D——
4.（单选题）我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（） (满分:)
A员工持股计划
B员工参与管理
C职工代表大会
D工人监事制度
正确答案:————
5.（单选题）集体合同的主体是企业与什么（） (满分:)
A工会或行业组织工会
B个人
C政府
D管理方
正确答案:————
6.（单选题）雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（） (满分:)
A独裁/剥削
B自主/合作
C集权/宽容
D集权/合作
正确答案:————
7.（单选题）现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） (满分:)
A以工作为中心
B以人为中心
C根据内外部环境随机应变
D将工作与人完美结合的目标管理
正确答案:————
8.（单选题）劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（） (满分:)
A收入政策
B就业政策
C最低工资立法
D失业津贴
正确答案:————
9.（单选题）劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（） (满分:)
A新古典学派劳动关系理论
B正统多元论学派理论
C激进派理论
D自由改革主义学派理论
正确答案:————
10.（单选题）新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（） (满分:)
A公共选择理论
B精英理论
C利益相关者理论
D管理主义理论
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）近年来劳动关系面临的问题有哪些（） (满分:)
A工会密度降低，会员人数减少
B失业率上升
C经济全球化的冲击
D知识员工的出现
正确答案:————
12.（多选题）根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（） (满分:)
A合作型
B独裁型
C集权型
D自主型
正确答案:————
13.（多选题）谈判结果的决定因素是什么（） (满分:)
A谈判力量
B利益、价值观和期望值
C谈判技巧
D谈判时间
正确答案:————
14.（多选题）劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（） (满分:)
A协商
B斡旋和调解
C仲裁
D审判
正确答案:————
15.（多选题）在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） (满分:)
A科学管理理论
B霍桑试验
C社会系统理论
D工业心理学的出现
正确答案:————
16.（多选题）雇主协会的作用具体包括什么（） (满分:)
A参与谈判
B解决纠纷
C提供帮助和建议
D代表和维护
正确答案:————
17.（多选题）根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（） (满分:)
A共同磋商
B自愿参与
C联合决策
D非正式参与
正确答案:————
18.（多选题）自主/合作管理模式的主要特征是什么（） (满分:)
A专业化
B自主型组织设计
C雇员参与计划
D人事与就业政策
正确答案:————
19.（多选题）自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（） (满分:)
A员工
B管理方
C政府官员
D政治领导
正确答案:————
20.（多选题）哪些是合同终止的法定情形（） (满分:)
A女职工生产期
B劳动合同期满
C因工负伤正在医疗期
D劳动者死亡
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）三方协商是国际劳工组织中的基本原则 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18春《劳动关系管理》作业3
一、单选题：
1.（单选题）工会的行为方式由什么决定（） (满分:)
A工会的战略
B工会的组织结构
C工会制度
D工会成员
正确答案:——A——
2.（单选题）什么是调整劳动关系的最基本形式（） (满分:)
A技术环境
B经济环境
C社会文化环境
D法律和制度
正确答案:——D——
3.（单选题）三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（） (满分:)
A工会
B政府
C雇主组织
D雇主
正确答案:——A——
4.（单选题）管理方的职权源于什么（） (满分:)
A管理权
B经营权
C企业产权
D代理权
正确答案:————
5.（单选题）美国劳动关系制度的显著特点是什么（） (满分:)
A两个主要的语言和文化群体
B工会拥有排他的谈判代表权
C分散型和零碎型的集体谈判
D强制性谈判
正确答案:————
6.（单选题）我国的标准日为每日工作多少小时（） (满分:)
A7小时
B6小时
C8小时
D9小时
正确答案:————
7.（单选题）冲突最明显的表现形式是什么（） (满分:)
A罢工
B怠工
C辞职
D低效率工作
正确答案:————
8.（单选题）工业心理学之父是谁（） (满分:)
A德鲁克
B洛希
C芒斯特博格
D韦伯
正确答案:————
9.（单选题）现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） (满分:)
A以工作为中心
B以人为中心
C根据内外部环境随机应变
D将工作与人完美结合的目标管理
正确答案:————
10.（单选题）全国性工会的最高权力机构是什么（） (满分:)
A执行委员会
B全国代表大会
C会员大会
D地方工会
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（） (满分:)
A经济利益仍然是劳动关系的核心
B劳动关系主体双方力量不均衡
C劳动关系协调机制有效性不够
D劳动争议案件急剧增长
正确答案:————
12.（多选题）冲突的根本根源包括哪些方面（） (满分:)
A工作属性
B异化的合法化
C客观的利益差异
D雇佣关系的性质
正确答案:————
13.（多选题）我国工资的具体形式包括哪几种（） (满分:)
A计时工资
B计件工资
C奖金
D津贴和补贴
正确答案:————
14.（多选题）在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） (满分:)
A科学管理理论
B霍桑试验
C社会系统理论
D工业心理学的出现
正确答案:————
15.（多选题）劳动关系调整模式主要包括哪些（） (满分:)
A斗争模式
B多元放任模式
C协约自治模式
D统合模式
正确答案:————
16.（多选题）三方协商的职能主要体现在哪些方面（） (满分:)
A促进经济发展
B磋商和咨询职能
C谈判决定职能
D仲裁和协调职能
正确答案:————
17.（多选题）权变理论学派的主要代表人物是谁（） (满分:)
A德鲁克
B洛希
C芒斯特博格
D莫尔斯
正确答案:————
18.（多选题）合作的根源主要由哪两方面组成（） (满分:)
A被迫
B意愿
C获得满足
D需求
正确答案:————
19.（多选题）政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（） (满分:)
A反对性别歧视与种族歧视
B公平报酬
C安全与卫生
D冗员与解雇
正确答案:————
20.（多选题）劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（） (满分:)
A协商
B斡旋和调解
C仲裁
D审判
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）三方协商是国际劳工组织中的基本原则 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18春《劳动关系管理》作业4
一、单选题：
1.（单选题）哪种情况下用人单位可单方解除合同（） (满分:)
A劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B女职工孕期
C职工患病尚在医疗期
D有营私舞弊等重大过失
正确答案:——D——
2.（单选题）新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（） (满分:)
A公共选择理论
B精英理论
C利益相关者理论
D管理主义理论
正确答案:——A——
3.（单选题）工会的行为方式由什么决定（） (满分:)
A工会的战略
B工会的组织结构
C工会制度
D工会成员
正确答案:——A——
4.（单选题）专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一 (满分:)
A独裁/剥削
B自主/宽容
C集权/宽容
D集权/合作
正确答案:————
5.（单选题）雇员团体的最主要形式（） (满分:)
A雇员协会
B职业协会
C工会
D雇主协会
正确答案:————
6.（单选题）集体合同的主体是企业与什么（） (满分:)
A工会或行业组织工会
B个人
C政府
D管理方
正确答案:————
7.（单选题）病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（） (满分:)
A60%
B50%
C70%
D80%
正确答案:————
8.（单选题）现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（） (满分:)
A以工作为中心
B以人为中心
C根据内外部环境随机应变
D将工作与人完美结合的目标管理
正确答案:————
9.（单选题）我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（） (满分:)
A15天
B10天
C20天
D22天
正确答案:————
10.（单选题）什么是调整劳动关系的最基本形式（） (满分:)
A技术环境
B经济环境
C社会文化环境
D法律和制度
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）权变理论学派的主要代表人物是谁（） (满分:)
A德鲁克
B洛希
C芒斯特博格
D莫尔斯
正确答案:————
12.（多选题）自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（） (满分:)
A员工
B管理方
C政府官员
D政治领导
正确答案:————
13.（多选题）在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（） (满分:)
A科学管理理论
B霍桑试验
C社会系统理论
D工业心理学的出现
正确答案:————
14.（多选题）劳动关系的特点是什么（） (满分:)
A法律的平等性
B经济的依赖性
C管理的从属性
D权益合作
正确答案:————
15.（多选题）管理主义学派的代表国家有哪些（） (满分:)
A美国
B日本
C德国
D英国
正确答案:————
16.（多选题）谈判结果的决定因素是什么（） (满分:)
A谈判力量
B利益、价值观和期望值
C谈判技巧
D谈判时间
正确答案:————
17.（多选题）根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（） (满分:)
A剥削型
B宽容型
C松散型
D合作型
正确答案:————
18.（多选题）劳动关系的主体主要包括什么（） (满分:)
A雇员
B雇员团体
C雇主
D雇主组织
正确答案:————
19.（多选题）集体合同有哪些特征（） (满分:)
A合同主体具有特定性
B合同目的具有特定性
C合同内容具有广泛性
D是特殊的双务合同
正确答案:————
20.（多选题）劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（） (满分:)
A协商
B斡旋和调解
C仲裁
D审判
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）决策过程理论假定管理方是理性人 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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