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离线作业

  • 天津大学2016年6月西方经济学离线考核答案
  • 西方经济学请在以下五组题目中任选一组作答，满分100分。第一组：一、问答题（每小题20分，共60分）1． 简述影响需求的因素有哪些？2．简述完全竞争市场的特征及必须具备的条件3．作图说明国民收入的变动对货币市场 ...
  • 2016-6-13 02:54
  • 天津大学2016年6月应用统计学离线考核作业
  • 应用统计学要求：1. 独立完成，作答时要写明题型、题号；2. 作答方式：手写作答或电脑录入，使用A4格式白纸；3. 提交方式：以下两种方式任选其一，1) 手写作答的同学可以将作业以图片形式打包压缩上传；2) 提交电子 ...
  • 2016-6-13 02:53
  • 2016年春季《德育原理》期末考核
  • 期末作业考核 《德育原理》 满分100分 一、判断下列问题并说明理由（每题10分，共40分） 1、德育原理中的德育概念，不应特指某一社会或某一历史时期的德育，而应是作为古今社会德育现象的德育。 2、集体教育是个 ...
  • 2016-6-12 12:33
  • 现代教育技术 离线考核
  • 期末作业考核 《现代教育技术》 满分100分 一、名词解释（每题5分，共30分） 1．虚拟局域网 2．远程登录 3．形成性评价 4．教育技术 5．教学媒体 6. 文件传送协议FTP 二、简答题（每题10分，共40分） 1．MIDI文件 ...
  • 2016-6-12 12:29
  • 江南大学2016年上半年 小学生心理健康第2阶段测试题
  • 江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目: 《小学生心理健康》第四章至第六章（总分100分） 一、单项选择题（本题共10小题，每小题1分，共10分。） 1、热身活动切忌过多过长，一般（ ）分钟。 A、5-10 B、10- ...
  • 2016-6-11 22:08
  • 江南大学2016年上半年 社会行政第2阶段测试题
  • 江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目:《社会行政》第5章至第7章（总分100分） 一、单项选择题（本题共5小题，每小题2分，共10分。） 1、以下哪种方法是通过分析机构的内外部环境条件，在找出机构所面临 ...
  • 2016-6-11 22:07
  • 江南大学2016年上半年 高级财务会计第2阶段测试题
  • 江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目:《高级财务会计》第三章至第四章（总分100分） 一、单项选择题（每小题1分，共计10分）每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，错选或未选均无分。 1、母 ...
  • 2016-6-11 22:02
  • 江南大学现代远程教育《房屋建筑学》 第二阶段测试卷
  • 江南大学现代远程教育 第二阶段测试卷 考试科目:《房屋建筑学》第二篇第一章至第二篇第四章（总分100分） 一、填空题（每空1分，共计30分） 1、_________是建筑物最下部的承重构件，它承受建筑物的全部荷载，并将其 ...
  • 2016-6-11 10:26
  • 江南大学2016年上半年 工程估价第1阶段测试题
  • 江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷 考试科目:《工程估价 》第一章至第二章（总分100分） 一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分） 1、下列费用属于人工费的是( )。 A、装卸费B、材料保管人员工资 C ...
  • 2016-6-10 09:59
  • 江南大学2016年上半年 高级财务会计第1阶段测试题
  • 江南大学现代远程教育 第一阶段测试卷 考试科目:《高级财务会计》第一章至第二章（总分100分） 一、单项选择题（每小题1分，共计10分）每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，错选或未选均无分。 1、同 ...
  • 2016-6-10 09:58
  • 《科技文献检索》试题
  • 《科技文献检索》试题 姓名 学号 专业 一、单项选择题 （每题1.5分，共30分） 1. 文献是记录有知识的（ ） A 载体 B 纸张 C 光盘 D 磁盘 2. 下列哪种文献属于一次文献( ) A 期刊论文 B 百科全书 C 综述 D 文摘 3. ...
  • 2016-6-9 12:24
  • 江南大学现代远程教育《操作系统》 第三阶段测试卷
  • 江南大学现代远程教育 第三阶段测试卷 考试科目:《操作系统》第7章至第9章（总分100分） 一、 名词解释（12分） 1、 设备独立性 2、 虚拟设备技术 3、 文件系统 4、 文件目录 二、 什么是虚拟存储器？（5分） 三、 ...
  • 2016-6-8 23:29
  • 上市公司股权激励制度研究
  • 摘 要上市公司股权激励制度可以有效缓解经营者与所有者之间的问题，以减少由于短期行为为个人获得利益，股权激励是一种长期激励机制，也成为近年来实务与理论界的焦点。当前，股权激励制度并没有在我国迅速应用，在 ...
  • 2016-6-8 14:13
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