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东师16秋劳动法/市政学/公共人力资源管理/社会保障制度离线作业答案参考 ...

2017-1-9 15:06| 发布者: 黄老师| 查看: 584| 评论: 0

摘要: 一、名词解释(每小题5分,共20分)1、劳动法律关系2、 年休假3、劳动安全卫生4、休息休假 二、简述题(每小题10分,共50分)1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。2、集体合同制度存在的缺陷。3、工作环境权的内容 ...

期末作业考核

《劳动法》

 

满分100

一、名词解释(每小题5分,共20分)

1、劳动法律关系

3、 年休假

3、劳动安全卫生

4、休息休假

二、简述题(每小题10分,共50分)

1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。

2、集体合同制度存在的缺陷。

3、工作环境权的内容。

4、完善农民工权益保护的措施。

5、订立无固定期限劳动合同的情形。

三、论述题(每小题15,共30分)

1、试述劳动争议处理机制存在的问题。

2、论述我国目前的集体协商机制存在的缺陷及其完善措施。

劳动法离线作业答案请进 东师《劳动法》16秋离线考核答案

 

期末作业考核

《市政学》

 

 

满分100

一、简答题(每小题10分,共40分)

1、市政的主要特点有哪些?

2、简述市政体制的内容。

3、简述城市经济管理的主要任务。

4、简述我国城市社会保障体系的构成。

二、论述题(每小题15分,共60分)

1、请结合实际论述如何进一步完善我国市政过程中的公民参与。

2请结合实际论述当前我国社会保障的方针和目标

3请结合实际论述如何加强城市灾害管理体系建设。

4、请结合实际论述目前我国城市文化管理体制存在的主要问题。

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 期末作业考核

《公共人力资源管理》

 满分100

一、名词解释(每题5分,共25分)

1. 公共人力资源管理

2. 公开竞争性考试

3. 国家公务员的控告

4. 我国公共人力资源的培训

5. 社会保障制度

二、简答题(每题15分,共75分)

1概括公共人力资源规划的意义。

2. 试述公共人力资源奖励的原则。

3. 简述江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点。

4. 简述我国公务员考核的主要内容。

5. 我国现行公务员职级工资的正常晋升的途径。

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期末作业考核

《社会保障制度》

 

满分100

一、名词解释(每小题4分,共20分)

1. 工伤保险

2. 帕累托最优

3. 企业年金

4. 储蓄医疗保险

5. 部分性失业

二、简答题(每题10分,共50分)

1简述社会保障基金筹集模式。

2. 简述失业的类型。

3. 简述社会保险基金的功能。

4. 简述社会保障资金管理的内容。

5简述养老保险应遵循的基本原则

三、综合论述题(每题15分,共30分)

1. 论述我国促进就业和完善失业保险制度的措施。

2. 论述全面推进农村新型合作医疗应作的工作和应该完善的配套措施。

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