17春《管理心理学》在线作业1 一、单选题： 1.现代管理科学开始传入我国是在( )年。 (满分:5) A. 1988－1995 B. 1978－1985 C. 1968－1987 2.主要处理“事—物”关系问题的是( )。 (满分:5) A. 主要领导 B. 业务领导 C. 行政领导 答案下载请进下面的地址 3.世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。 (满分:5) A. 老子 B. 庄子 C. 孙子兵法 4.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。 (满分:5) A. 组织形式 B. 领导方式 C. 领导作风 D. 组织效能 5.群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是( )。 (满分:5) A. 轮式沟通 B. 圆圈式沟通 C. 链式沟通 D. 全通道式沟通 6.个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。 (满分:5) A. 小型群体 B. 大型群体 C. 实属群体 D. 参照群体 7.关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步，这种状态是人际关系的( )状态。 (满分:5) A. 和谐 B. 冲突 C. 不平衡 8.领导的本质是一种( )的关系。 (满分:5) A. 物与物 B. 人与物 C. 人与人 9.如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是( )质型。 (满分:5) A. 躁郁 B. 抑郁 C. 多血 10.“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。 (满分:5) A. 渐变性 B. 稳定性 C. 可变性 二、多选题： 1.下列哪些属于人的心理活动过程？ (满分:5) A. 感觉、知觉 B. 记忆、思维、想象 C. 情感情绪 D. 意志 2.社会人假设的基本观点( )。 (满分:5) A. 人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素 B. 工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义 C. 来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要 D. 人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。 3.心理防卫机制是人( )的心理调节机制。 (满分:5) A. 自发 B. 后天刺激 C. 他发 4.正式群体的功能主要有( )。 (满分:5) A. 完成组织任务 B. 满足成员需求 C. 协调人际关系 D. 改变个人观念和行为 E. 提高群体凝聚力 5.经济人假设的基本观点( )。 (满分:5) A. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作 B. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人 C. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作 D. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作 E. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者 6.个性倾向性又称作个性动力性，它主要包括( )。 (满分:5) A. 需要、动机 B. 兴趣、 C. 理想、信念 D. 价值观和世界观 7.能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征，表现为人的( )。 (满分:5) A. 观察力、感知觉力 B. 记忆力、理解力、思维力 C. 注意力、 D. 语言表达力 8.基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下( )。 (满分:5) A. 管理重点的改变 B. 管理时间的改变 C. 管理制度的改变 D. 奖励方式的改变。 9.管理心理学中国化的努力在于哪几方面？ (满分:5) A. 学习西方文化 B. 学习西方管理心理学中的科学性； C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义 D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。 10.有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。 (满分:5) A. 有较高的目标价值取向 B. 有超现实的特征 C. 有独立思考性 D. 希望得到社会的承认 17春《管理心理学》在线作业2 一、单选题： 1.“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。 (满分:5) A. 渐变性 B. 稳定性 C. 可变性 2.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( )。 (满分:5) A. 人性管理理论 B. 群体行为理论 C. 人类需要理论 D. 领导行为理论 3.指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。 (满分:5) A. 最小利润 B. 一般利润 C. 最大利润 4.领导的本质是一种( )的关系。 (满分:5) A. 物与物 B. 人与物 C. 人与人 5.“人生的价值”的实现是一个( )的过程 (满分:5) A. 个人化的 B. 社会化的 C. 私有化的 6.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )。 (满分:5) A. 奖励 B. 倒退 C. 激励 D. 消退 7.世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。 (满分:5) A. 老子 B. 庄子 C. 孙子兵法 8.“早熟”与“晚熟”是( )。 (满分:5) A. 能力的类型差异 B. 能力发展的早晚差异 C. 能力的水平差异 D. 能力的质的差异 9.主要处理“事—物”关系问题的是( )。 (满分:5) A. 主要领导 B. 业务领导 C. 行政领导 10.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。 (满分:5) A. 系统管理理论 B. 经验主义理论 C. 决策理论 D. 权变理论 二、多选题： 1.心理防卫机制是人( )的心理调节机制。 (满分:5) A. 自发 B. 后天刺激 C. 他发 2.人际需求的需求类型可以分为( )。 (满分:5) A. 包容的需求 B. 归属的需求 C. 控制的需求 D. 物质的需求 E. 感情的需求 3.下列哪些属于人的心理活动过程？ (满分:5) A. 感觉、知觉 B. 记忆、思维、想象 C. 情感情绪 D. 意志 4.管理心理学中国化的努力在于哪几方面？ (满分:5) A. 学习西方文化 B. 学习西方管理心理学中的科学性； C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义 D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。 5.复杂人假设的基本观点( )。 (满分:5) A. 人的需要呈现多样性和多层次 B. 同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式 C. 同一套管理方式会有不同的反应 D. 同一套管理方式适合所有人 6.社会人假设的基本观点( )。 (满分:5) A. 人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素 B. 工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义 C. 来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要 D. 人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。 7.下列哪些构成一个领导者的才能( )。 (满分:5) A. 能说会道的口才 B. 高度的观察力、丰富的想象力、 C. 果断的决策力、判断的准确性 D. 思维的敏捷性、 E. 意志的坚定性 8.个性的特点有( )。 (满分:5) A. 稳定性 B. 整体性 C. 独特性 D. 社会性 E. 倾向性 9.群体沟通的作用主要有( )。 (满分:5) A. 信息交流； B. 维系群体 C. 改变群体构成人员的行为； D. 心理保健 10.能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征，表现为人的( )。 (满分:5) A. 观察力、感知觉力 B. 记忆力、理解力、思维力 C. 注意力、 D. 语言表达力 17春《管理心理学》在线作业3 一、单选题： 1.一个包容性很强，而行为又很主动的人，一定是一个( )的人。 (满分:5) A. 内向 B. 内外兼修 C. 外向 2.个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。 (满分:5) A. 小型群体 B. 大型群体 C. 实属群体 D. 参照群体 3.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。 (满分:5) A. 群体与外界比较隔离 B. 群体成员沟通较少 C. 群体的规模较大 D. 群体规范是消极的 4.“人生的价值”的实现是一个( )的过程 (满分:5) A. 个人化的 B. 社会化的 C. 私有化的 5.群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是( )。 (满分:5) A. 轮式沟通 B. 圆圈式沟通 C. 链式沟通 D. 全通道式沟通 6.管理的实质是影响他人为( )目标而工作。 (满分:5) A. 组织 B. 社会 C. 个人 7.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )。 (满分:5) A. 组织形式 B. 领导方式 C. 领导作风 D. 组织效能 8.下列情形中，能最大提高生产效率的是( )。 (满分:5) A. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱 B. 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强 C. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强 D. 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱 9.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )。 (满分:5) A. 奖励 B. 倒退 C. 激励 D. 消退 10.指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。 (满分:5) A. 最小利润 B. 一般利润 C. 最大利润 二、多选题： 1.有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。 (满分:5) A. 有较高的目标价值取向 B. 有超现实的特征 C. 有独立思考性 D. 希望得到社会的承认 2.正式群体的功能主要有( )。 (满分:5) A. 完成组织任务 B. 满足成员需求 C. 协调人际关系 D. 改变个人观念和行为 E. 提高群体凝聚力 3.管理心理学中国化的努力在于哪几方面？ (满分:5) A. 学习西方文化 B. 学习西方管理心理学中的科学性； C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义 D. 找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。 4.自我实现人假设的基本观点( )。 (满分:5) A. 人的天性并非懒惰，劳动和工作是人生存的一种需要 B. 人不完全是被动的，人性中有着自动和自主的一面 C. 人群中有着巨大的潜能，存在着高度的想象力、智慧和创造性 D. 在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。 5.群体沟通的作用主要有( )。 (满分:5) A. 信息交流； B. 维系群体 C. 改变群体构成人员的行为； D. 心理保健 6.管理心理学研究的具体内容可主要概括为哪几个方面？ (满分:5) A. 个体心理 B. 群体心理 C. 领导心理 D. 组织心理 7.下列哪些属于人的心理活动过程？ (满分:5) A. 感觉、知觉 B. 记忆、思维、想象 C. 情感情绪 D. 意志 8.非正式群体对其成员的主要功能有( )。 (满分:5) A. 满足成员需求 B. 控制成员 C. 教育成员 D. 改造成员 E. 激励成员 9.需要具有以下( )特点。 (满分:5) A. 有其社会性 B. 有其复杂性 C. 有其发展性 D. 有其绝对性 10.群体一般具有下列特征( )。 (满分:5) A. 各成员相互依存，在心理上彼此能意识到对方的存在，意识到其他成员的存在，各成员在行为上相互作用、相互影响。 B. 有组织的结构，有自己的规范 C. 成员怀有共同的兴趣与共同的目标，并由共同的活动结合在一起 D. 各成员具有群体意识和归属感，并在群体内占有一定的地位，扮演一定的角色，执行一定的任务 答案下载请进下面的地址 |
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